Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

acuentis consulting GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Intensive Einarbeitung durch Inhaber

Großes Team am Standort

Hoher Gestaltungsspielraum und flache 

Hierarchien (Anpassung)

Zusammenfassung

acuentis consulting GmbH sucht Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für Baden-Württemberg Nord-Ost/Bayern Nord-West (Main-Tauber-Kreis).

Sie beraten Kunden vor Ort und telefonisch, analysieren Marktchancen, führen Produktneuheiten ein und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Eine kaufmännische Ausbildung oder Schreiner-/Tischler-Ausbildung mit Vertriebserfahrung ist wünschenswert; regionale Verbundenheit ist wichtig.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb
• Vertriebs-Know-how im Fachhandel; Online-Handel von Vorteil
• Gute Umgangsformen, eloquentes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Gewinnermentalität
• Regionale Verbundenheit mit der Vertriebsregion
• Offenheit für Weiterentwicklung im Unternehmen
• Selbständiges und zielorientiertes Handeln
• Verhandlungssicherheit, Kommunikations- und Abschlussstärke

Aufgaben

• Intensive Beratungsleistung der Produkte vor Ort/telefonisch bei Kunden
• Analyse des Marktpotenzials, des Wettbewerbs und Erkennung von Markttrends
• Einführung von Produktneuheiten und Präsentation dieser in Verkaufsräumen
• Ausbau der Kundenbeziehungen durch gezieltes Networking in der Region
• Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit Standort- und Geschäftsleitung
• Kunden- und objektspezifische Angebotserstellung und Angebotsverfolgung
• Qualität, Quantität, Terminekontrolle und Kostenüberwachung
• Erster Ansprechpartner für Kommunikation mit Kunden
• Stetige Prozessoptimierung im Außendienst

Kenntnisse

Vertriebs-Know-how

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung/Studium

Schreiner/Tischler/Zimmerer-Ausbildung

Jobbeschreibung

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Baden-Württemberg Nord-Ost/Bayern Nord-West (Main-Tauber-Kreis)

Unternehmensprofil

Holzfachhandlung mit hundertjähriger Firmengeschichte in vierter Generation. Nachhaltiges Sortiment der namhaftesten Hersteller für Holz im Hausbau, Innenausbau und Garten, speziell für die Kundengruppen Verarbeiter und Heimwerker in einem großen Radius. Umfangreiche und moderne Ausstellungsräume im Bereich Böden, Decken, Wand, Türen und Fassade, um den höchstmöglichen Kundenservice zu gewährleisten.

Kurzprofil der Funktion

• Intensive Beratungsleistung der Produkte in verkäuferisch und technisch unterstützender Hinsicht, Vor-Ort/Telefonisch und bei den Kunden
• Analyse des Marktpotenzials, des Wettbewerbs, die Erkennung von Markttrends sowie Marktbearbeitung mit den firmenspezifischen Produkten
• Einführung von Produktneuheiten und Präsentation dieser in den Verkaufsräumen
• Festigung und Ausbau der Kundenbeziehungen durch gezieltes Networking in der Region, Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Ausarbeitung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Standort- und Geschäftsleitung
• Kunden- und objektspezifische Angebotserstellung/Angebotsverfolgung
• Kontrolle von Qualität, Quantität und Terminen sowie nachhaltiger Kostenüberwachung
• Erster Ansprechpartner für die Kommunikation mit den Kunden
• Stetige Prozessoptimierung im Hinblick auf den Vertrieb im Außendienst

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung/Studium mit vertrieblicher Orientierung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/Tischler/Zimmerer mit Berufserfahrung
• Vertriebs-Know-how im Fachhandel, Erfahrungen im Online-Handel von Vorteil
• Gute Umgangsformen, eloquentes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Gewinnermentalität
• Regionale Verbundenheit mit der Vertriebsregion
• Offenheit für eine stetige Weiterentwicklung im Unternehmen
• Selbständiges und zielorientiertes Handeln
• Verhandlungssicherheit, Kommunikations- und Abschlussstärke

Das Unternehmen bietet

• Eine intensive und gezielte Einarbeitung durch den Inhaber und den Standortleiter
• Ein starkes und langfristig gewachsenes Team am Standort
• Hoher Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Handlungsfähigkeit durch flache Hierarchien
• Eine strukturstarke Region mit Zukunftspotenzial
• Ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Auswirkung bei positiver Unternehmensentwicklung
• Die Möglichkeit die langfristige Entwicklung des Familienunternehmens positiv zu beeinflussen und zu begleiten