Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

HD Energy GmbH; Bernkastel-Kues; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Quereinstieg im Stundenlohn

Fixum plus Provision

Zusammenfassung

HD Energy GmbH aus Bernkastel-Kues sucht Vertriebsmitarbeiter im Landkreis Bernkastel-Wittlich. Sie beraten Privatkunden an der Haustür zu Strom- und Gastarifen der SWT Stadtwerke Trier und rechnen gemeinsam Einsparungen durch, um transparente Verträge zu erstellen.

Der Vertrag wird direkt auf dem Tablet aufgenommen, Papierkram entfällt. Es gibt zwei Vergütungsmodelle und eine bezahlte Einarbeitung ab dem ersten Tag.

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B und eigenes Auto sind Voraussetzung.
• Lust, mit Menschen zu reden, Geduld zuzuhören.
• Grundrechenarten – Verbrauch berechnen.
• Deutsch auf Gesprächsniveau innerhalb des Alltags.

Aufgaben

• Beratung von Haushalten an der Haustür zu Strom- und Gastarifen der SWT Stadtwerke Trier.
• Berechnungen durchführen, wie viel die Haushalte im Jahr sparen.
• Vertrag direkt auf dem Tablet aufnehmen, Papierkram entfällt.
• Kein Abenddienst, kein Wochenenddienst – feste Arbeitszeiten.
• Teamleitung ist jederzeit erreichbar; gemeinsamer Start in den Tag.

Kenntnisse

Gesprächsfähigkeit

Geduld

Grundrechenarten

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Um vier ist Feierabend. Und am Monatsende steht dein Gehalt auf dem Konto — egal, wie die Woche lief.

Wir sind HD Energy aus Bernkastel-Kues und gewinnen im Landkreis Bernkastel-Wittlich Privatkunden für die SWT Stadtwerke Trier. Einen Versorger, der die Region seit über 100 Jahren mit Strom, Gas und Wasser versorgt — kommunal, in städtischer Hand. An der Mosel musst du niemandem erklären, wer das ist.

Das ist der Unterschied zwischen einem Gespräch, das nach zehn Sekunden endet, und einem, das überhaupt erst beginnt. Du musst niemanden überreden — du bietest einen Tarif an, mit dem viele Haushalte tatsächlich sparen. Rechnen und zuhören reicht. Den Rest bringen wir dir bei, bezahlt, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

Du bist im Landkreis Bernkastel-Wittlich unterwegs, in einem festen Gebiet, das digital geplant und fair verteilt ist. Kein Herumfahren durchs halbe Bundesland, keine Übernachtungen.

Deine Woche:

• 9:30 bis 16:00 Uhr, fünf Tage die Woche — 30 Stunden sind bei uns eine volle Stelle
• Du berätst Haushalte an der Haustür zu den Strom- und Gastarifen der SWT Stadtwerke Trier
• Du rechnest gemeinsam mit den Leuten durch, was sie im Jahr sparen — ehrlich, ohne Versprechen, die nicht im Vertrag stehen
• Den Vertrag nimmst du direkt auf dem Tablet auf, Papierkram entfällt
• Gemeinsamer Start in den Tag, gemeinsamer Feierabend — mit einem Teamleiter, den du jederzeit erreichst
• Keine Abenddienste. Keine Wochenenden.

Qualifikation

Du hast noch nie etwas verkauft? Das ist bei uns der Regelfall, kein Ausschlusskriterium. Die meisten in unseren Teams haben mit „Nein“ angefangen.

Was du mitbringen musst:

• Führerschein Klasse B und ein eigenes Auto — ohne geht es nicht, den Sprit bezuschussen wir
• Lust, mit Menschen zu reden, und die Geduld zuzuhören
• Grundrechenarten — du rechnest mit den Leuten ihren Verbrauch durch
• Deutsch auf Gesprächsniveau

Was du nicht brauchst: einen Abschluss, einen Lebenslauf mit gerader Linie, Vertriebserfahrung oder einen Anzug. Wenn du schon im Direktvertrieb warst — egal ob Energie, Telekommunikation oder Versicherung — steigst du direkt im stärkeren Vergütungsmodell ein.

Benefits

Zwei Vergütungsmodelle — du entscheidest nicht allein, wir schauen gemeinsam, was zu dir passt:

1. Quereinstieg im Stundenlohn: 15 bis 20 € pro Stunde bei 30 Stunden die Woche, dazu ein Quartalsbonus von 1.200 bis 5.000 €. Du lernst den Job bezahlt, mit einem Teamleiter an der Seite.
2. Fixum plus Provision: 3.500 bis 8.000 € brutto im Monat — für alle mit mindestens einem Jahr Vertriebserfahrung.

In beiden Fällen bist du sozialversicherungspflichtig angestellt, mit bezahltem Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Dazu:

• Feste Arbeitszeiten 9:30 bis 16:00 Uhr — keine Abenddienste, keine Wochenenden
• Bezahlte Einarbeitung ab dem ersten Tag: erst läufst du mit, dann übernimmst du den Einstieg, dann führst du selbst — in drei bis fünf Tagen
• Tablet und komplette Ausstattung gestellt
• Spritzuschuss für die Fahrten in dein Gebiet
• Festes Team vor Ort und ein Teamleiter, den du jederzeit erreichst
• Lockere Kleiderordnung — Jeans statt Anzug