Vertriebsmanager B2B (m/w/d)

Hedwigsburger Okermühle GmbH; Kissenbrück; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hedwigsburger Okermühle GmbH sucht einen Vertriebsmanager B2B (m/w/d), der bestehende Kunden betreut und neue Geschäftspotenziale erschließt. Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung und arbeiten eng mit Qualitätssicherung sowie Produktion zusammen.

Sie verfügen über B2B-Vertriebserfahrung in der Lebensmittelbranche, ein solides kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick. Reisebereitschaft ca. 15% ist vorgesehen.

Formación

• B2B-Vertriebserfahrung in Lebensmittel-/Ingredients-/Backmittel-/Getreide- oder Futtermittelindustrie bevorzugt.
• Gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick.
• Interesse an technischen und anwendungsbezogenen Zusammenhängen.
• Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft ca. 15%.

Responsabilidades

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der B2B-Bestandskunden
• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Vertrieb der Mahlerzeugnisse mit Schwerpunkt auf Spezialprodukten und kundenspezifischen Lösungen
• Beratung der Kunden bei produkt- und anwendungsspezifischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Produktion bei Produktlösungen
• Angebote erstellen sowie Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen führen
• Umsatz, Absatz und Margen im eigenen Kundenbereich verantworten
• Markt- und Wettbewerbsentwicklung beobachten

Conocimientos

B2B-Vertrieb

Verhandlungsgeschick

Kundenbeziehungen

MS Office

ERP/CRM-Erfahrung

Educación

Kaufmännische/technische/lebensmittelbezogene Ausbildung oder Studium

Herramientas

ERP-Systeme

CRM-Systeme

Descripción del empleo

Die Hedwigsburger Okermühle GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen der Mühlenindustrie. Seit über 700 Jahren produzieren wir hochwertige Weizenmahlerzeugnisse und Spezialprodukte für die Lebensmittel-, technische und Futtermittelindustrie.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Vertriebsmanager B2B (m/w/d), der bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und neue Geschäftspotenziale erschließt.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer B2B-Bestandskunden
• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Vertrieb unserer Mahlerzeugnisse mit Schwerpunkt auf Spezialprodukten und kundenspezifischen Lösungen
• Beratung unserer Kunden bei produkt- und anwendungsspezifischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Produktion bei der Entwicklung individueller Produktlösungen
• Erstellung von Angeboten sowie eigenständige Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für Umsatz, Absatz und Margen im eigenen Kundenbereich
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Der Reiseanteil liegt bei ca. 15 % - Kaufmännische, technische oder lebensmittelbezogene Ausbildung bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel-, Ingredients-, Backmittel-, Getreide-, Futtermittelindustrie oder einer angrenzenden Branche
• Gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
• Interesse an technischen und anwendungsbezogenen Zusammenhängen
• Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an langfristigen Kundenbeziehungen
• Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-/CRM-Erfahrung ist von Vorteil - Eine verantwortungsvolle und langfristig angelegte Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Märkte und Kundenstrukturen
• Einen etablierten Kundenstamm mit langjährigen Geschäftsbeziehungen
• Eigenständige Kunden-, Preis- und Ergebnisverantwortung
• Die Möglichkeit, unsere Spezialprodukte und neue Geschäftsfelder aktiv weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Qualitätssicherung und Produktion
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmen