Vertriebsleiter Sensorik (m/w/d)

Remotely; Frankfurt; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen (E-PKW)

Zusammenfassung

Remotely sucht eine führungsstarke Persönlichkeit zur strategischen und operativen Leitung des Sensorik-Vertriebs in der DACH-Region. Home-Office bevorzugt in Hessen/Frankfurt, mit ca. 40% Reiseanteil und enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und internationalen Zentren.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, führen ein kleines Vertriebsteam und tragen Umsatz, Margen und Budgets. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium; mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld.
• Nachweis von Erfolgen beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Geschäftsfeldern.
• Führungserfahrung oder Potenzial mit unternehmerischer Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft ca. 40%.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Sensorik in DACH.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erschließung neuer Märkte.
• Betreuung von Key Accounts sowie Beratung zu Sensorik-Lösungen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern.
• Führung eines kleinen Vertriebsteams; Coaching und Weiterentwicklung.
• Verantwortung für Umsatz, Margen, Budget und Forecasts.

Kenntnisse

Führung

Vertriebsstrategie

Key-Account-Betreuung

Verhandlungsstärke

Teamführung

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Technisches Studium Elektrotechnik oder vergleichbar

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Über diesen Job

Intro

Lösungsvertrieb Elektrotechnik-Technologien
Vertriebsleitung für das Thema Sensorik

Firmenprofil

Für ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition im Bereich elektronischer Komponenten und Systemlösungen suche ich im Rahmen einer Nachfolge eine führungsstarke Persönlichkeit für den Ausbau des Geschäftsbereichs Sensorik.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Sensorik-Vertriebs in der DACH-Region. Sie verbinden technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Wachstumsstrategien für bestehende und neue Märkte. Die Position ist auch ideal geeignet für den nächsten Schritt in die Führung.

Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und bietet die Möglichkeit, den weiteren Ausbau eines zukunftsorientierten Geschäftsfeldes aktiv mitzugestalten. Sitz der Position ist das Home-Office vorzugsweise in der Region Hessen/ Frankfurt a.M.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Geschäftsbereich Sensorik in der DACH-Region
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
• Betreuung und strategischer Ausbau von Key Accounts
• Beratung von Kunden zu individuellen Sensorik-Lösungen, von der Komponente bis zur Systemlösung
• Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und strategischen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und internationalen Technologiezentren
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Vertriebsteams
• Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Umsatz, Margenentwicklung, Budgetplanung und Forecasts
• Professionelles Pipeline-Management und Steuerung vertrieblicher Kennzahlen
• Identifikation und Realisierung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der Unternehmensgruppe

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Lösungen
• Kenntnisse im Bereich Sensorik oder verwandten Technologiefeldern
• Erste Führungserfahrung von Vorteil, alternativ Entwicklungspotenzial und der Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Vertriebskennzahlen, Forecasts und Budgetverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion (ca. 40 %)
• Regelmäßige Präsenz an einem Standort im Rhein‑Main‑Gebiet

Vergütungspaket

• Verantwortung für einen etablierten und wachstumsstarken Geschäftsbereich
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Kombination aus strategischer Führungsaufgabe und operativer Vertriebsverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld mit namhaften Kunden und Lieferanten
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen (ausschließlich E‑PKW)
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer internationalen Unternehmensgruppe

Referenznummer

JN-082026-7093241