VERTRIEBSLEITER (m/w/d) - ANTRIEBE Standort: Dresden, Deutschland Berichtet an: Geschäftsführer[...]

Wittur Group; Dresden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Aufzugslösungen sucht einen Vertriebsleiter in Dresden. In dieser Position leiten Sie eine kleine Vertriebsorganisation, entwickeln eine Vertriebsstrategie und setzen datengestützte Prozesse um. Ihre Verantwortung umfasst die Koordination mit technischen Teams und die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, hervorragende Verhandlungsfähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Mobiles Arbeiten möglich

30 Tage Urlaub

Attraktiver Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb im industriellen Bereich.
• Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams.
• Vertrautheit mit datengestützten Vertriebsinstrumenten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie.
• Förderung von Umsatzwachstum und Margenverbesserung.
• Koordination mit technischen Teams.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Verhandlungsfähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Teamführung

Ausbildung

Erfahrung im industriellen/technischen Bereich

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Überblick

Die WITTUR Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit. Das gruppenweite Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Fertigung von leistungsstarken Servomotoren befindet sich in Dresden. Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen und gemeinsam mit Partnern die Zukunft der vertikalen Transportindustrie zu gestalten.

Stellenbeschreibung

WITTUR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem Tochterunternehmen Wittur Electric Drives GmbH mit Sitz in DRESDEN. Sie leiten eine kleine Vertriebsorganisation, implementieren datengesteuerte Prozesse, verwalten den Sales Funnel, prognostizieren und erreichen Wachstumsziele und stellen sicher, dass alle Vertriebs- und Handelsaktivitäten effizient und nach modernen Praktiken durchgeführt werden.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für Industrieantriebe und Aufzugsantriebe, die auf die allgemeinen Unternehmensziele abgestimmt ist
• Förderung von Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Ausbau des Marktanteils
• Aufbau, Organisation und Leitung der Vertriebsabteilung: Festlegung von Rollen, Prozessen, KPIs, Berichtswesen und Leistungskennzahlen
• Verwaltung des gesamten Vertriebsprozesses: Lead-Generierung, Qualifizierung, Pipeline-Management, Prognosen, Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüsse
• Einführung datengestützter Entscheidungsfindung: Vertriebskennzahlen, Dashboards, CRM-Nutzung und Vertriebsanalysen
• Koordination mit Ingenieur- und Technikteams sowie Betrieb zur Abstimmung von Produktdurchführbarkeit, Lieferung und Kundenanforderungen
• Pflege und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Händlern, Partnern und potenziellen Neukunden
• Identifizierung neuer Marktchancen, Segmente und Kundenbedürfnisse; Einfließen dieser Erkenntnisse in die Produkt- und Angebotsentwicklung
• Erstellung und Verwaltung von Budgets, Vertriebszielen und gemeldeten Prognosen; Sicherstellung der Transparenz für die Geschäftsleitung
• Coaching und Mentoring für Vertriebsmitarbeiter und Entwicklung der Teamfähigkeiten

Erforderliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb im industriellen/technischen Bereich, idealerweise in Antrieben, Motoren, Elektromechanik oder verwandten Branchen
• Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams mit Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen, Steigerung des Geschäftsvolumens und Ausweitung der Margen
• Vertrautheit mit datengestützten Vertriebsinstrumenten und -prozessen: CRM-Systeme, Vertriebsanalysen, Pipeline-Management und Prognosen
• Ausgezeichnete kaufmännische, verhandlungstechnische und kommunikative Fähigkeiten
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit technischen Teams; gutes technisches Verständnis für Konstruktion/Produktentwicklung
• Strategisches Denken, strukturiertes Planungspotenzial und Umsetzungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; internationale/grenzüberschreitende Vertriebserfahrung von Vorteil

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Aufzüge/Mobilität oder industrielle Antriebssysteme/Elektromotoren
• Erfahrung mit modernen Vertriebsinstrumenten und -methoden (wertorientierter Vertrieb, beratender Vertrieb, Lösungsverkauf)
• Erfahrung in der Verwaltung interner Partnernetzwerke (Handelsunternehmen/Vertriebsniederlassungen)
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen

Benefits

• Möglichkeit, die Vertriebsfunktion in einem technisch starken und historisch verankerten Unternehmen aufzubauen und zu leiten
• Hohe Sichtbarkeit und Wirkung: Direkter Einfluss auf Wachstum, Strategie und Geschäftsergebnisse
• Kollaboratives Arbeitsumfeld mit technischem Know-how, Innovation und Qualität im Mittelpunkt
• Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsorientierte Anreize
• Berufliche Weiterentwicklung und Wachstumspotential
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub
• Attraktiver Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
• Modernste Arbeitsausstattung wie Laptop und Smartphone
• Leistungsreiches Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen, z. B. Jobrad
• Perspektiven für die Karriere, z. B. durch interne Seminare, Workshops, Trainings in unserem WITTUR‑Forum oder bei externen Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents und außerbetriebliche Veranstaltungen, z. B. After‑Work‑Event, Firmenlauf

Kontakt & Bewerbung

Klingt genau nach dem, wonach Sie suchen? Perfekt! Dann herzlich Willkommen in der „WITTUR Familie!“ Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Tanja Eichelmann. Steigen Sie zu und begleiten Sie uns aktiv auf der Weiterfahrt nach oben! Wir freuen uns auf Sie!