Vertriebsleiter/in (m/w/d)

H. GLAESER Nachf. GmbH; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsbudget von 600 Euro pro Jahr

Zusammenfassung

H. GLAESER Nachf. GmbH sucht einen Leiter für den nationalen Vertrieb in Neu-Ulm. Sie führen ein Team von 9 Außendienstmitarbeitern und sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Fach- und Großhandel in Deutschland.

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsperspektiven. Bewerber sollten eine betriebswirtschaftliche Ausbildung haben und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb vorweisen können, inklusive Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion.
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Außendienstteams.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des nationalen Vertriebs.
• Verantwortung für die Vertriebskanäle Fachhandel und Großhandel.
• Coaching und Entwicklung des Außendienstteams.

Kenntnisse

Führungs- und Coachingkompetenz

Analytische und strategische Denkweise

Verhandlungs- und Kommunikationsstärke

Sicherer Umgang mit modernen CRM-Systemen

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind ein familiengeführtes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich Haus, Garten und Industrie mit Sitz in Witten und Neu-Ulm. Durch unsere neu entwickelten innovativen Produkte erzielen wir seit mehreren Jahren ein signifikantes Wachstum und sind heute Marktführer in unserer Branche. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und suchen eine spannende Herausforderung im Vertrieb. Idealerweise verfügen Sie bereits über nachweisbare Erfolge in der Führung einer Außendienstorganisation.

Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Ergebnis- und Kundenorientierung aus. Reisebereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit setzen wir voraus.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des nationalen Vertriebs (Personalverantwortung für 9 Außendienstmitarbeiter)
• Verantwortung für die Vertriebskanäle Fachhandel und Großhandel in Deutschland
• Coaching, Zielvereinbarungen und Performance-Entwicklung des Außendienstteams
• Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Vertriebsstrategien auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Optimierung der Vertriebsstruktur (Prozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten)
• Digitalisierung des Vertriebs, inkl. Auswahl & Implementierung moderner Vertriebstools
• Weiterentwicklung der CRM-Systemlandschaft
• Teilnahme an nationalen Fachmessen und Einkaufsbörsen
• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Marketing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Außendienstteams
• Sehr gute Kenntnisse der Vertriebsstrukturen des Fach- und Großhandels
• Ausgeprägte Führungs- und Coachingkompetenz
• Analytische und strategische Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit modernen CRM- und Vertriebssystemen
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Was wir Ihnen bieten

• Grundsolides Unternehmen mit langer Tradition und marktführender Position
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit sechs Wochen Urlaub pro Jahr
• Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven Standort
• Hoher Gestaltungsspielraum für die eigene Rolle
• Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsführung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem Gesundheitsbudget von 600 Euro pro Jahr