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Eine Personalberatung sucht einen Mitarbeiter im technischen Vertrieb in Stuttgart. Sie betreuen Vertriebspartner in Europa, akquirieren Neukunden und führen Marktanalysen durch. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium, Erfahrung im Vertrieb sowie sehr gute Englischkenntnisse. Dieser Job erfordert Reisebereitschaft und bietet die Möglichkeit, Länder und Regionen nach eigenen Präferenzen zu gestalten.
Unser Kunde zeichnet sich durch den „geballten Charme“ eines familiengeführten Unternehmens mit über 100jähriger Tradition, exzellenter Fertigungstechnologie und mehreren hundert motivierten Mitarbeitern aus. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Südschwarzwald. Weltoffenheit und Bodenständigkeit, Internationalität und Heimatverbundenheit bilden die Fundamente eines täglich gelebten Miteinanders. Das Unternehmen bleibt unabhängig von Investoren oder Konzernmüttern; Entscheidungen werden dank der kurzen Wege zügig getroffen. Die Geschäftsführer sind präsent, ansprechbar und wertschätzend im Umgang mit allen Mitarbeitern.
Durch permanente Investitionen in Fertigungstechnologie, Forschung und Entwicklung sowie in die Verbesserung interner Prozesse entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich fort. Ziel ist es, die Bedürfnisse der Kunden auf dem europäischen Markt noch besser zu erkennen, die Betreuung von Bestandskunden zu erhöhen, Neukunden zu gewinnen und zu Bestandskunden zu entwickeln.
Als Mitarbeiter im Vertriebsteam betreuen Sie Vertriebspartner in Europa, besuchen regelmäßig Bestandskunden, akquirieren Neukunden und nehmen an regionalen und überregionalen Messen teil. Sie beobachten den Markt, analysieren relevante KPI’s, leiten Maßnahmen ab und setzen diese um. Sie identifizieren neue Kundenbedürfnisse, entwickeln Lösungen und koordinieren die Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam. Sie geben Marktrückmeldungen und Verbesserungsvorschläge weiter und sind bei deren Umsetzung ein wichtiger Gesprächspartner – außerdem gefragter Sparringspartner für Ihre Kollegen im Innen- und Außendienst, in der Entwicklung und in den Niederlassungen.
Was sollten Sie mitbringen?
Auf der Grundlage eines technischen Studiums/Wirtschaftsingenieurwesens bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb mit und haben vorzugsweise Unternehmen aus dem Bereich der Herstellung von industriellen Großmotoren/Verbrennungsmotoren betreut.
Sie weisen Geschick bei Preisverhandlungen und Konsequenz bei der Angebotsnachverfolgung auf. Der Umgang mit internationalen Ansprechpartnern macht Ihnen Spaß und Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit. Hinsichtlich der Zuordnung der zu betreuenden Länder und Regionen besteht die Möglichkeit, diese gemäß Ihren Präferenzen und Marktkenntnissen zu gestalten. Die Kommunikation mit internationalen Kunden erfordert sehr gute Englischkenntnisse.
Neben dem „Feuer für den Vertrieb“ bringen Sie auch die notwendige Akribie mit bei der Erfassung von Informationen, Aktivitäten und Maßnahmen im ERP-System, die als wichtige Grundlage zur Kundenpflege und -akquisition dienen.
siascon Personalberatung
Hermannstraße 5
70178 Stuttgart