Vertriebsdisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Mainz

TEKATH Personalberatung GmbH; Mainz; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

13. Gehalt/Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gestaltungsfreiheit

Onboarding & Entwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits-Checks

Mitarbeiterrabatte

Hunde im Büro

Zusammenfassung

TEKATH Personalberatung GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im Personaldienstleistungsbereich zur eigenständigen Neukundengewinnung, Betreuung bestehender Kontakte und disziplinübergreifenden Personaldisposition. Sie verantworten Recruitingprozesse von Kandidatenauswahl bis Besetzung und beraten Kunden hinsichtlich Personalplanung.

Sie bringen mindestens zwei Jahre Branchenerfahrung, Vertriebsaffinität und starkes Kommunikationsgeschick mit. Teamfähigkeit und Netzwerkflair runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Branchenerfahrung: Mindestens 2 Jahre in der Personaldienstleistung, aktuell als Personaldisponent/Vertriebsdisponent bzw. vergleichbar tätig.
• Vertrieb & Kundenorientierung: Freude am Vertrieb, Kommunikationsgeschick, kundenorientiertes Handeln.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, Verantwortungsbewusstsein.
• Marktkenntnisse & Netzwerk: Regionale Marktkenntnisse oder bereits belastbares Netzwerk.
• Teamgedanke: Teamarbeit und Zusammenarbeit mit vertrauten Kollegen.

Aufgaben

• Neukundenakquise & Kundenpflege: eigenständige Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Kontakte.
• Disposition: Mitarbeitereinsätze passgenau koordinieren und Kundeneinsatz begleiten.
• Bewerbermanagement: Recruitingprozess von Kandidatenauswahl bis Besetzung verantworten.
• Kundenberatung: kompetente Beratung zu Personalplanung und HR-Themen.
• Operative Unterstützung: Mitwirkung in Personaldisposition, Bewerbermanagement und administrativen HR-Prozessen.

Kenntnisse

Branchenerfahrung

Vertrieb

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Teamgedanke

Marktkenntnisse

Netzwerk

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant

ist ein moderner und wirtschaftlich starker Personaldienstleister mit einem deutschlandweiten Niederlassungsnetz. Er steht für Qualität, Stabilität und Innovationsfreude in der Zeitarbeit und im Personalwesen.

Ihre Aufgaben:

• Neukundenakquise & Kundenpflege: Sie gewinnen eigenständig neue Kunden, bauen bestehende Geschäftskontakte aus und sorgen für eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Kundenbeziehungen.
• Disposition: Den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden koordinieren Sie passgenau, begleiten diese im Kundeneinsatz und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Bewerbermanagement: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
• Kundenberatung: Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie Ihre Kundenunternehmen umfassend in allen Fragen rund um die Personalplanung.
• Operative Unterstützung: Darüber hinaus wirken Sie aktiv in der Personaldisposition, im Bewerbermanagement sowie bei administrativen HR-Prozessen mit.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und sind aktuell als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, stellvertretender Niederlassungsleiter oder in einer vergleichbaren Position tätig.
• Vertrieb & Kundenorientierung: Sie bringen Freude am Vertrieb mit, überzeugen durch Kommunikationsgeschick und agieren stets kundenorientiert.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie im Umgang mit Kunden und Kandidaten aus.
• Marktkenntnisse & Netzwerk: Idealerweise verfügen Sie über regionale Marktkenntnisse oder bringen bereits ein belastbares Netzwerk mit.
• Teamgedanke: Sie arbeiten gerne im Team und haben die Möglichkeit, gemeinsam mit vertrauten Kollegen den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit spürbarer Verbesserung zu Ihrer aktuellen Entlohnung sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einem 13. Gehalt.
• Rahmenbedingungen: Individuelle Gestaltungsspielräume ermöglichen es, Ihre persönlichen Vorstellungen gemeinsam umzusetzen.
• Onboarding & Entwicklung: Ein intensives Onboarding sowie regelmäßige Schulungen fördern Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich HR und Personalmanagement.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheits-Checks sowie exklusive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.
• Arbeitsumfeld: Hunde sind im Büro herzlich willkommen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.