Versandplaner (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems; Ruhstorf a.d.Rott; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Branche (Metall/Elektro

Betriebseigene Krankenkasse

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobRad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine/n Logistikplaner/in mit Fokus Versandabwicklung. Sie steuern nationale und internationale Transporte, erstellen Verpackungskonzepte und arbeiten eng mit Projektleitern zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrung in Logistikplanung und Projektlogistik mit. Kenntnisse in SAP und MS Office sind von Vorteil; Deutsch und Englisch verhandlungs­sicher.

Qualifikationen

• Ausbildung im Speditionswesen abgeschlossen; mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung.
• Weiterbildung bzw. Zollkenntnisse zur Klärung von Sonderfällen w. länderspezifischen Vorschriften.
• Erfahrung in Planung/Steuerung komplexer logistischer Projekte, ideal im industriellen Umfeld.
• Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office.

Aufgaben

• Steuern der Versandabwicklung für Projektsystemgeschäft.
• Versandrichtlinien festlegen und optimieren.
• Analysieren neuer Vorschriften (z. B. Zoll, Gefahrgut) und Handlungsbedarf ermitteln.
• Abwickeln von Versandaktivitäten nationaler und internationaler Transporte.
• Disponieren von Sonderaufträgen (Fluggesellschaften, Reedereien, Schwertransportsunternehmen).
• Ausarbeiten von Verpackungskonzepten und Beauftragung externer Stellen.
• Anpassung der Verladeplanung bei Produktionsplanänderungen
• Optimierung der Laderaumausnutzung unter Beachtung von Ladungssicherungsvorschriften
• Proaktive Kommunikation mit Projektleitung und Abstimmung
• Eigenständige Steuerung der Verladeprioritäten bei Kapazitätsengpässen
• Überwachung von Zeitfenstern (Slot-Management) und Korrekturmaßnahmen bei Verzug
• Schnittstellenkoordination zwischen Produktion und externen Logistikpartnern
• Koordination Bereitstellungsflächen im Versandlager zur Vermeidung von Verladestaus
• Engpassmanagement bei kurzfristigen Änderungen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Analytisches Denken

Structuriere Arbeitsweise

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Steuern der Versandabwicklung für Projektsystemgeschäft. Einhaltung der Akkreditiv-Vorgaben (z. B. gemäß Kundenkartei, Länderlisten, Auftragswertgrenzen) sicherstellen.
• Festlegen und Optimieren von Methoden und Verfahren, dabei Festlegen von Versandrichtlinien (z. B. für Verpackung, Transportmittel, Kennzeichnung, Begleitpapiere) – ggf. in Abstimmung mit den Fachabteilungen – unter Berücksichtigung von Vertriebs- / Kundenforderungen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Neue / geänderte Vorschriften und gesetzliche Bestimmungen (z. B. Gefahrgutverordnungen, Ein- und Ausfuhrbestimmungen) analysieren und Handlungsbedarf ermitteln. Richtlinien ändern, einführen und optimieren.
• Abwickeln von Versandaktivitäten für PSB-Projekte, dabei Einholen und Auswerten von Angeboten für den nationalen und internationalen Transport.
• Disponieren von Sonderaufträgen, z. B. bei Fluggesellschaften, Reedereien und Schwertransportunternehmen.
• Ausarbeitung von Verpackungskonzepten gemäß Auftrag und Anforderung. Vergeben von Verpackungsarbeiten an externe Stellen.
• Anpassung der Verladeplanung bei kurzfristigen Produktionsplanänderungen.
• Optimierung der Laderaumausnutzung unter Berücksichtigung von Ladungssicherungsvorschriften.
• Proaktive Kommunikation und konstante Abstimmung mit Projektleitung
• Eigenständige Steuerung der Verladeprioritäten bei Kapazitätsengpässen.
• Überwachung der Einhaltung von Zeitfenstern (Slot-Management) und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Verzug.
• Schnittstellenkoordination zwischen Produktion und externen Logistikpartnern zur Terminsicherung.
• Dynamische Anpassung der Verladeplanung bei kurzfristigen Produktionsplanänderungen (Engpassmanagement).
• Koordination der Bereitstellungsflächen im Versandlager zur Vermeidung von Verladestaus.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/zur Speditionskauffrau und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikplanung, Projektlogistik oder im Supply Chain Management.
• Erfahrung im Steuern komplexer Versandaktivitäten im Projektsystemgeschäft
• Eine qualifizierte Weiterbildung und Zusatzqualifikation (z. B. fachspezifische Lehrgänge/Qualifikationen (Zoll) zur Klärung schwieriger Sonder- und Problemfälle unter Beachtung der länder- und kundenspezifischen Vorschriften.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer logistischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Transportmanagement, internationale Versandabwicklung und Baustellenlogistik.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office.
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobRad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres
[e-mail]

Vertragsart

Permanent