Vermögensberater | Bankfiliale Heilbronn (w/m/d)

Santander Deutschland; Heilbronn; Vor Ort; EUR 48.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

6 Wochen Urlaub

2 Bankfeiertage

Geburtstagsfrei

Zusätzlicher unbezahlter Urlaub

Zusammenfassung

Santander Deutschland sucht Kundenberater im Vermögensbereich in Deutschland. Sie beraten vermögende Kundschaft, gewinnen Neukunden für Investments, Vermögensverwaltung, Vorsorge sowie Girokonten und Karten.

Aufbau langfristiger Beziehungen durch regelmäßige Vermögensplanung steht im Fokus. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation besitzen, idealerweise mit Bankfachwirt-Weiterbildung, und Freude an Teamarbeit, Kundenkontakt sowie Marktgeschehen haben.

Qualifikationen

• Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische kaufmännische Ausbildung
• Erste oder fundierte Berufserfahrung rund um die Vermögensanlage
• Interesse am Finanzmarktgeschehen und Freude an Teamarbeit, Kundenkontakt und professionellem Service
• Gespür für Menschen und Vertriebsstärke sowie Beratung mit Bedarfsanalyse, Empfehlung und Abschluss

Aufgaben

• Bedürfnisse sehen: Erstellung individueller Anlagestrategien, orientiert an der Lebenssituation unserer vermögenden Kundinnen/kunden
• Menschen beraten: Beratung eines bestehenden vermögenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung in Investments, Vermögensverwaltung, Vorsorge und Girokonten/Karten
• Kundschaft begeistern: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Betreuung
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und verantwortungsvollen Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Kenntnisse

Beratungserfahrung im Vermögensbereich

Teamarbeit

Kundenkontakt

Interesse Finanzmarkt

Ausbildung

Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Bankfachwirt/in

Jobbeschreibung

Country: Germany

Deine Aufgaben

• Bedürfnisse sehen: Erstellung individueller und bedarfsgerechter Anlagestrategien, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer vermögenden Kund:innen / Interessent:innen
• Menschen beraten: Beratung eines bestehenden, finanzstarken und vermögenden Kundenkreises sowie Neukundengewinnung für folgende Produktfelder: Investments, Vermögensverwaltung, Vorsorge und Girokonten/Karten
• Kundschaft begeistern: Aufbau und Pflege einer langfristigen Kundenbeziehung durch eine regelmäßige Betreuung im Rahmen unserer Vermögensplanung sowie Platzierung individuell passender Zusatzprodukte
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in
• Das Wichtige können: Erste oder fundierte Berufserfahrung rund um die Vermögensanlage
• Das Notwendige mitbringen: Interesse an Finanzmarktgeschehen und Freude an starker Teamarbeit, engem Kundenkontakt und professionellem Service
• Das Besondere haben: Gespür für Menschen und ihre Wünsche, verbunden mit Vertriebsstärke – mit allem, was dazu gehört: Beratung mit Bedarfsanalyse, Empfehlung und Abschluss sowie fortlaufende Betreuung

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt