Überblick
Bezahlbares Wohnen ist eine zentrale gesellschaftliche Aufgabe. Als eines der größten Wohnungsbauunternehmen Bayerns schaffen wir seit über 75 Jahren für viele Menschen in Erlangen ein stabiles Zuhause – fast jede*r vierte Erlanger*in wohnt in einer unserer 9.000 Wohnungen. Verstärken Sie unser Team als Vermietungsmanager*in (m/w/d) in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt öffentlich geförderter Wohnraum und tragen Sie dazu bei, dass unsere Wohnungen den passenden Mieterinnen und Mietern ein Zuhause bieten.
Ihr Profil
- Sie haben die Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit.
- Fundierte Kenntnisse im öffentlich geförderten Wohnungsbau, insbesondere im Bereich einkommensorientierte Förderung sind wünschenswert.
- Sie haben sich bereits gute Kenntnisse im Mietrecht sowie im Bereich Wohnberechtigung und Fördermodelle angeeignet.
- Sie kennen sich mit ERP-Systemen (idealerweise WODIS Aareon) und MS Office gut aus.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Vermietungssoftware Immomio.
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Ihre Aufgaben
- Sie vermieten Wohnungen aller Finanzierungsarten, insbesondere einkommensorientiert geförderte und öffentlich geförderte Wohnungen.
- Den Vermietungsprozess führen Sie von der Wohnungsanzeige über die Wohnungsbesichtigung bis zum Mietvertragsabschluss eigenständig durch.
- Sie prüfen Bewerbungsunterlagen und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und internen Vergaberichtlinien sicher.
- Im Rahmen der Vergabe geförderter Wohnungen stimmen Sie sich mit den relevanten Behörden ab.
- Sie beraten und betreuen Mietinteressentinnen und Mietinteressenten kompetent und serviceorientiert.
- Sie pflegen die vermietungsrelevanten Daten in den ERP- und Vermietungssystemen.
- Sie wirken bei der Umsetzung von Vermietungskonzepten, z. B. für Neubauten oder modernisierte Bestände mit.
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
- 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeit in einem wertschätzenden und professionellen Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sie sind herzlich bei uns willkommen, ganz gleich welche Herkunft, Religion, welches Geschlecht oder welches Alter Sie mitbringen. Auch mit Beeinträchtigungen stehen Ihnen unsere Türen offen.