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Ein großes Autohaus in NRW sucht einen Verkäufer für Gebrauchtwagen der Marke Mercedes-Benz in Rheda-Wiedenbrück. Sie akquirieren Neukunden und verkaufen Fahrzeuge, während Sie eine bedarfsorientierte Beratung bieten. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und Verkaufstalent. Das Unternehmen bietet übertarifliches Gehalt, 30 Urlaubstage und umfangreiche Mitarbeitervorteile.
Werden Sie Teil der Sternpark Gruppe!
Nichts bereitet Ihnen mehr Freude, als andere Menschen zu begeistern und ihnen mit Ihrer Hilfe den Tag zu versüßen? Sie lieben Autos, blühen erst in der Kommunikation mit anderen so richtig auf und können sich aufrichtig am glücklichen Lächeln eines*r zufriedenen Käufer*in erfreuen?
Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus in Rheda-Wiedenbrück.
Sie akquirieren Neukunden*innen, führen Verkaufsgespräche durch und verkaufen erfolgreich Gebrauchtwagen Pkw der Marke Mercedes-Benz.
Sie beraten unsere Kunden*innen bedarfsorientiert und pflegen aktiv die Beziehungen zu unseren Stammkunden*innen.
Sie wickeln die Verkaufs- und Kundenmanagementprozesse professionell ab.
Wir gehören zur Sternpark Gruppe und sind mit 18 Standorten in NRW und Süddeutschland sowie knapp 800 Mitarbeitern, einer der größten PKW- und Nutzfahrzeug Servicepartner Deutschlands. Neben dem Werkstattservice für die Marken Mercedes-Benz, smart, Alltrucks, FUSO, EvoBus und Unimog, bieten wir auch den Verkauf von Mercedes-Benz Gebrauchtwagen an. Des Weiteren führen wir eine Spezialwerkstatt für Rahmen- und Richtarbeiten an Nutzfahrzeugen aller Fabrikate sowie eine MAN Vertragswerkstatt.
Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, eine attraktive Entlohnung und vieles mehr. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem vertrauensvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen:
Wir vergüten Ihren Einsatz mit übertariflichem Gehalt, das pünktlich am Ende des Monats überwiesen wird.
Wir bieten Ihnen die Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen.
Wir gewähren Ihnen 30 Arbeitstage Urlaub je Kalenderjahr.
Wir stellen Ihnen kostenfreie Arbeitskleidung und andere spezielle Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
Wir bieten Ihnen Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen.