Unternehmensplaner / Corporate Strategy & Transformation (m/w/d/k.A.)

KOSTAL-Gruppe; Lüdenscheid; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Werteorientierte Arbeitskultur

30 Urlaubstage + außertarifliche Verg"

Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeits

Weiterentwicklung & Karriereperspektiv

Betriebsrestaurants & betriebliche Al"

Bike-Leasing & Corporate Benefits

Nachhaltigkeit & Innovation

Job summary

Die KOSTAL-Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft für Corporate Strategy zur strategischen Weiterentwicklung des Konzerns. Sie verbinden Unternehmensplanung, Strategieumsetzung, Transformation und M&A zu einem integrierten Steuerungsansatz und arbeiten eng mit internationalen Abteilungen zusammen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Strategy/Business Planning, analysieren Markt- und Geschäftsmodelle, erstellen Executive Storylines und führen funktionsübergreifende Projekte mit Senior

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Finanzwirtschaft oder vergleichbar; MBA von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Corporate Strategy, Unternehmensentwicklung, Transformation, M&A, Business Planning oder Beratung.
• Erfahrung in international tätigen Industrie- oder Technologieunternehmen, idealerweise Automotive/Elektronik/Industrie.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Erfahrung in Markt-, Wettbewerbs-, Portfolio- und Geschäftsmodellanalysen.
• Verständnis für Geschäftsmodelle, Werttreiber, Corporate Governance, Business Planning und Organisationsentwicklung.

Responsibilities

• Gestalten der strategischen Weiterentwicklung der KOSTAL Gruppe und Verknüpfung von Planung, Strategieumsetzung, Transformation und ausgewählten M&A-Aktivitäten zu einem integrierten Steuerungsansatz.
• Erstellung von Business Cases, Szenarioanalysen und Executive Storylines.
• Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte sowie Umgang mit Senior-Stakeholdern.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Stakeholder Management

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Education

Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

MBA oder gleichwertige postgraduale Qualifikation

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 64 Standorten in 22 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.

Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der KOSTAL Gruppe aktiv mit und verbinden Sie Unternehmensplanung, Strategieumsetzung, Transformation und ausgewählte M&A-Aktivitäten zu einem integrierten Steuerungsansatz.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften, der Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein MBA oder eine gleichwertige postgraduale Qualifikation ist von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Corporate Strategy, Unternehmensentwicklung, Transformation, M&A, Business Planning oder einer Managementberatung.
• Erfahrung in einem international tätigen Industrie- oder Technologieunternehmen, idealerweise im Automotive-, Elektronik- oder Industrieumfeld sind von Vorteil.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in Markt-, Wettbewerbs-, Portfolio- und Geschäftsmodellanalysen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle, Werttreiber, Corporate Governance, Business Planning und Organisationsentwicklung in einem Konzern- oder multinationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Szenarioanalysen, Management-Entscheidungsvorlagen und überzeugenden Executive Storylines.
• Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und M&A-Prozessen sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender und internationaler Projekte sowie im Management anspruchsvoller Senior-Stakeholder-Umfelder.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Managementebenen.
• Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit strategischem Denken, hoher Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel; Kenntnisse moderner Analyse- oder BI-Werkzeuge sind von Vorteil.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit KI, Nutzung von LLMs und dem Bau einfache Agenten ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Werteorientierte Arbeitskultur -Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen - Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt
• Hohe Flexibilität -Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung -Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras -Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit -Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik