Unternehmensjurist:in

The People Finding Company GmbH; Pirmasens; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Regelung

13 Monatsgehälter

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

The People Finding Company GmbH sucht einen Unternehmensjurist/Syndikusrechtsanwalt als Stabsstelle der Geschäftsführung in Rheinland-Pfalz. Sie beraten die Geschäftsführung zu juristischen Themen, prüfen Rechtsfragen eigenständig und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten in verschiedenen Rechtsgebieten.

Die Position umfasst die Erstellung von Gutachten und Verträgen, den Kontakt zu externen Anwälten und Behörden sowie perspektivisch die Rolle des Compliance-Beauftragten; Syndikuszulassung ist

Qualifications

• Erfahrener Jurist mit Zulassung; breitgefächerte Rechtskenntnisse.
• Präzises juristisches Arbeiten, auch in komplexen Rechtsgebieten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu juristischen Themen
• Eigenverantwortliche Prüfung von Rechtsfragen aller verbundenen Unternehmen
• Erarbeiten und Bewerten von Lösungsmöglichkeiten in Baurecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Forderungsmanagement, Energierecht
• Erstellung von juristischen Gutachten und Verträgen
• Kontakt mit externen Anwälten, Behörden und Vertragspartnern
• Übernahme der Funktion als Compliance-Beauftragter (m/w/d) perspektivisch
• Syndikuszulassung möglich in Abstimmung mit der Rechtsanwaltskammer
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedenste Rechtsgebiete
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Skills

Rechtsberatung

Vertragsrecht

Compliance

Arbeitsrecht

Education

Volljurist (Abschluss)

Job description

Unternehmensjurist / Syndikusrechtsanwalt als Stabsstelle der Geschäftsführung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein leistungsstarker Energiedienstleister, der die Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Fest verwurzelt in der Region liegt unserem Mandanten der sorgsame Umgang mit den Ressourcen am Herzen. Um den Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz Rechnung zu tragen, baut er sein Angebot für seine Kunden kontinuierlich aus.

Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, als Unternehmensjurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei juristischen Themen
• Eigenverantwortliche Prüfung von Rechtsfragen aller verbundenen Unternehmen
• Erarbeiten und Bewerten von Lösungsmöglichkeiten für unterschiedliche Rechtsgebiete, wie z. B. Baurecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Forderungsmanagement oder Energierecht
• Erstellung von juristischen Gutachten und Verträgen
• Kontakt mit externen Anwälten, Behörden und Vertragspartnern
• Perspektivisch Übernahme der Funktion als Compliance-Beauftragter (m/w/d)
• Idealerweise Abschluss als Volljurist (m/w/d)
• Syndikuszulassung möglich in Abstimmung mit der Rechtsanwaltskammer
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedenste Rechtsgebiete
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und unternehmerische Denkweise
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit gestaltend zu arbeiten
• Arbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V) mit 13 Monatsgehältern und leistungsorientiertem Vergütungsbestandteil
• 39 Std./Woche und 30 Urlaubstage
• Home-Office-Regelung
• Unbefristete Festanstellung
• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

(Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Anzeigentext nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.)