UI Designer (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen kreativen UI Designer (m/w/d) zur Gestaltung ansprechender Interfaces. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Senior Designern und internationalen Teams zusammen, um moderne Designlösungen zu entwickeln. Voraussetzungen sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im UI Design sowie fundierte Kenntnisse in Figma und Barrierefreistandards. Wir bieten umfassende Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Mindestanforderung: 2 Jahre Berufserfahrung im UI Design.
• Portfolio erforderlich, das Fähigkeiten dokumentiert.
• Vertrautheit mit Design-Systemen und Barrierefreiheit.
• Interesse an aktuellen UI-Trends und KI im Designprozess.

Aufgaben

• Gestaltung von Interfaces von der Konzeptidee bis zur Umsetzung.
• Mitwirkung an der Erstellung von Design-Systemen.
• Unterstützung bei der Umsetzung barrierefreier Designs.
• Beitrag an Projekten mit Mehrwert und optimiertem Designprozess.

Kenntnisse

Figma-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kenntnisse in Barrierefreiheit

Erfahrung im UI Design

Deutsch (mind. B2)

Englisch (mind. B2)

Ausbildung

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im UI Design

Tools

Figma

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mache mit uns den Unterschied: als UI Designer (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf und Hamburg.

Dein Impact:

Als UI Designer (m/w/d) gestaltest du Interfaces von der Konzeptidee bis zur Umsetzung. Im engen Austausch mit Senior Designern entwickelst du konsistente, markengerechte UI Designs, arbeitest aktiv mit internationalen Teams zusammen und bringst deine Ideen in Workshops und Design-Reviews ein.

• Design‑Systeme: Mitwirken an der Erstellung und Pflege von Design‑Systemen zur Sicherstellung von Konsistenz und Skalierbarkeit, sowie Weiterentwicklung der Designstandards im Team.
• Figma-Kenntnisse: Erstellung von Wireframes, Prototypen und Design‑Assets in Zusammenarbeit mit dem Team; Ausbau der Kenntnisse in den Funktionen von Figma und Optimierung von Design‑Komponenten.
• Barrierefreiheit: Unterstützung bei der Umsetzung barrierefreier Designs durch praktische Anwendung der WCAG 2.2, Best Practices und Prinzipien des Universal Designs.
• Innovation und Trends: Interesse an neuen Tools, insbesondere KI, zur Optimierung des Design‑Workflows sowie Offenheit für aktuelle UI‑Trends und das Einbringen neuer Ideen.
• Wirksames Design: Mitarbeit an Projekten, die spürbaren Mehrwert schaffen, mit Entwicklung des Verständnisses, Aufwand und Wirkung bei Designentscheidungen auszugleichen.

Dein Skillset:

• Berufserfahrung und Portfolio: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im UI Design mit einem aussagekräftigen Portfolio, das die eigenen Fähigkeiten und Entwicklung dokumentiert.
• Figma‑ und Design‑Systeme: Fundierte Kenntnisse in Figma, einschließlich fortgeschrittener Funktionen, Prototyping und Zusammenarbeit, sowie Erfahrung mit Design‑Systemen oder Komponentenbibliotheken.
• Barrierefreiheit: Grundlegendes Verständnis der WCAG 2.2 sowie wünschenswerte Kenntnisse zu EAA und BITV 2.0, um barrierefreie und inklusive Designs zu erstellen.
• Methoden und Trends: Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, Interesse an neuen UI‑Trends sowie der Nutzung von KI im Designprozess.
• Soft Skills und Sprachen: Teamfähigkeit, kooperative Denkweise, Bereitschaft zu lernen und sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).

Deine Chance:

• Best‑in‑class Weiterbildung: an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen: durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus: durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur: u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Mach mit uns den Unterschied!

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge zeigen.