Übergangsmanager/in Schule-Beruf (m/w/d)

Schaumburg; Stadthagen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Niedersachsen sucht einen/ eine Übergangsmanager/in Schule-Beruf (m/w/d), um die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Betrieben zu optimieren. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie hohe soziale Kompetenzen. Zu den Aufgaben zählen unter anderem Informationsmanagement und die Organisation von Informationsveranstaltungen. Wir bieten ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit attraktiven Sozialleistungen und einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Sozialleistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mobiles Arbeiten

Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness

Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik.
• Soziale Kompetenz sowie Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Aufgaben

• Informationsmanagement im Übergang Schule – Beruf.
• Optimierung der Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen.
• Mitwirken bei der Organisation des Berufs- und Studieninformationstages.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Organisatorisches Geschick

EDV-Anwendungen

Ausbildung

Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik

Sonstiger wissenschaftlicher Abschluss

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Übergangsmanager/in Schule-Beruf (m/w/d)

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Schulen, Sport und Kultur folgende Stelle (m/w/d) befristet zu besetzen:

Übergangsmanager/in Schule-Beruf (m/w/d)

bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Informations- und Orientierungsmanagement im Übergang Schule – Beruf
• Optimierung der Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen im Landkreis Schaumburg mit dem Ziel der Verbesserung eines nahtlosen Übergangs von der Schule in den Beruf
• Netzwerkarbeit für den Auf- bzw. Ausbau von regionalen Schul-Betriebs-Partnerschaften
• Gewinnung interessierter und geeigneter Ausbildungsbetriebe sowie gezieltes Zusammenbringen von Betrieben (Ausbildungsangebot) und geeigneten Schüler/innen bzw. Schulabgänger/innen
• Inhaltliche und Konzeptionelle Weiterentwicklung der Plattformen „Praktikumsdatenbank“ und „Digitale Brücke zur Ausbildung“
• Mitwirken bei der Konzeption und Durchführung von Einzelprojekten im Bereich Übergang Schule – Beruf
• Mitwirken bei der Organisation des Berufs- und Studieninformationstages
• Mitwirken in Gremien das Bildungsbüro betreffend sowie einschlägige Verwaltungsarbeit

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung
• Ein sonstiger wissenschaftlicher Abschluss (FH/Uni), sofern eine entsprechende einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung gegeben ist,
• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, sofern eine entsprechende einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung gegeben ist, mit einer abweichenden Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8b TVöD
• Hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
• Hohe Affinität für EDV-Anwendungen und digitale Tools wünschenswert bzw. Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
• Eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld ist wünschenswert.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

• Befristete Einstellung in Vollzeit (zzt. 39 Stunden) für die Dauer einer Krankheitsvertretung bis zunächst längstens 31.12.2026, mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 11 b TVöD bzw. Entgeltgruppe S 8b TVöD.
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Kontakt

Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Leiter des Amtes für Schulen, Sport und Kultur, Herrn Mahnert (Tel.: [phone]), und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel.: [phone]).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 21.12.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.