Tribe-Architekt / Compliance Manager (m/w/d)

Atruvia AG; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht eine Tribes-Architektur/Compliance-Manager-Position in Vollzeit mit Schwerpunkt Mainframe-Umfeld. Sie verantworten Architektur, Governance und regulatorische Vorgaben für IBM Db2 for z/OS, IMS und MQ und arbeiten eng mit Engineers, Productteams sowie Squads zusammen.

Sie bringen mehr als sechs Jahre relevante Erfahrung, Deutsch auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse mit. Die Rolle bietet eine hybride Arbeitskultur in einem modernen Banken-Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung in IT-Architektur oder vergleichbarer Rolle.
• Erfahrung in IT-Governance, IT-Risikomanagement und IT-Compliance.

Aufgaben

• Technische Weiterentwicklung der Mainframe-Plattformen und Transformation inklusive Migrationen.
• Architekturkonzepte auf strategischer und operativer Ebene entwickeln und betreiben.
• Compliance, Governance und regulatorische Vorgaben sicherstellen (z. B. Bankenaufsicht, IT-Sicherheit).
• Risikoanalysen, Audits begleiten und Recovery-/Notfallprozesse unterstützen.
• Wissensaustausch fördern und eng mit Engineers, Squad Ownern und Produktteams zusammenarbeiten.

Kenntnisse

IT-Architektur

Governance

Risikomanagement

Compliance

Mainframe-Architektur

Kommunikation

Agile Methoden

Deutsch C1

Englisch B2

Teamkoordination

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

IBM Db2 for z/OS

IBM IMS

IBM MQ

Jobbeschreibung

Für unser Servicefeld Infrastructure Backbone Services im Tribe Enterprise Transaction Processing suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als Tribe-Architekt / Compliance Manager (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du verantwortest die technische und prozessuale Weiterentwicklung der Mainframe-Plattformen IBM Db2 for z/OS, IBM IMS und IBM MQ und gestaltest deren Transformation – inklusive Migrationen, Modernisierungen und Integrationsprojekten mit Schnittstellen zu modernen Entwicklungsplattformen und Cloud-Technologien.
• Du analysierst komplexe Geschäftsanforderungen, entwickelst passende Architekturkonzepte auf strategischer wie operativer Ebene und sorgst für den sicheren, performanten und skalierbaren Betrieb der Systeme.
• Du stellst die Einhaltung von Compliance-, Governance- und regulatorischen Vorgaben sicher – insbesondere im Kontext Bankenaufsicht und IT-Sicherheit – inklusive Überwachung, Dokumentation und Bewertung neuer Anforderungen.
• Du begleitest Recovery- und Notfallprozesse, entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung des Geschäftsbetriebs und bist federführend bei Risikoanalysen und Audits.
• Als zentrale Ansprechperson für technische und regulatorische Fragen, förderst du den Wissensaustausch im Tribe, arbeitest eng mit Engineers, Squad Ownern und Produktteams zusammen und bewertest Markttrends wie Automatisierung, Cloud-Integration und DevOps.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten aus.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als IT- oder Solution Architekt (oder in vergleichbarer Rolle) mit – idealerweise mit Bezug zu IT-Governance, IT-Risikomanagement und IT-Compliance.
• Du besitzt umfassende Expertise im IBM-Mainframe-Umfeld sowie in den Technologien IBM Db2 for z/OS, IMS und MQ.
• Du kennst die relevanten Compliance- und IT-Standards (u. a. DORA, ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz, ITIL, COBIT) und arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hoher Lernbereitschaft und Qualitätsbewusstsein bewegst du dich sicher im agilen Umfeld.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Karrierelevel

• Associate
• Professional
• Specialist
• Senior Specialist
• Principal
• Executive

Kennziffer: 2269