Vorstandsreferent External Affairs (m/w/d) | CSCCAR

Atruvia; Münster; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten (hybrider Mix)

Work-Life-Balance (Teilzeit möglich, 2

Familienbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-/IT-Hardware-Leasing

Onboarding mit Patin

Vorteile der Genossenschaftsgruppe

Zusammenfassung

Atruvia sucht am Standort Münster in hybridem Arbeitsmodell eine erfahrene Referent-Position für External Affairs. Sie arbeiten standortübergreifend mit dem Vorstand und Stakeholdern zusammen und bereiten Gremien vor, erstellen Entscheidungsunterlagen und steuern interne/externe Kommunikationskanäle.

Sie verfügen über ein Masterstudium, mehrjährige relevante Erfahrung im Banking/Consulting, sowie exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige einschlägige Qualifikation im Bankensektor oder Consulting.
• Fähigkeit, Informationen für Managemententscheidungen aufzubereiten und zu vertreten.

Aufgaben

• Vorstands-Involvement vorbereiten und Externe Gremien begleiten.
• Gremien weiterentwickeln und Stakeholder einbinden.
• Top-Management-Kommunikation sicherstellen und Präsentationsunterlagen erstellen.
• Netzwerke in der Genossenschaftengruppe pflegen und Themen positionieren.
• Ownership für ausgewählte Themen; Positionierungs- und Kommunikationsableitungen erarbeiten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B2

Stakeholder-Management

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Master in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

Münster, Deutschland und 2 weitere (Hybrid)

Für unser Servicefeld Corporate Strategy and Communication im Tribe Corporate Affairs (CSCCAR) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden alsVorstandsreferent External Affairs (m/w/d)in Karlsruhe, München bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 14 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du bereitest externe Gremien mit Vorstands-Involvement vor, begleitest diese mitunter und hältst Beschlüsse und Aktivitäten nach (z.B. BVR-Gremien, DZ BANK, Regional- und Spartenverbände, Beiräte etc.).
• Du konzipierst und entwickelst vorstandsrelevante Gremien in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und optimierst sie unter Einbindung der relevanten Stakeholder.
• Du stellst die durchgängige und stringente Kommunikation zwischen Top-Management und Stakeholdern aus Gremien sicher und unterstützt den Vorstand und Rollentragende durch die Aufbereitung von Informationen sowie die Erstellung von managementgerechten Präsentationsunterlagen.
• Du pflegst aktiv Netzwerke in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und positionierst unternehmensrelevante Themen in externen Gremiensitzungen.
• Du übernimmst für ausgewählte Themen eine Ownership, um gemeinsam mit der jeweiligen Facheinheit Positionierungs- und Kommunikationsableitungen für interne und externe Gremien zu erarbeiten

Deine Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige einschlägige oder vergleichbare Qualifikation idealerweise im Bankensektor oder Consulting Umfeld .

Du besitzt fundiertes Fachwissen und Verständnis für Geschäftsabläufe sowie die Fähigkeit, Informationen für Handlungsempfehlungen managementtauglich aufzubereiten und fachlich zu vertreten.

Du verfügst über umfangreiche Expertise in der konzeptionellen Arbeit und kannst Lösungsmöglichkeiten bewerten und anhand klarer Kriterien steuern.

• Du hast Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), insbesondere ein gutes Verständnis für aktuelle KI-Technologien, deren Einsatzmöglichkeiten sowie deren fundierte und zielgerichtete Anwendung im beruflichen Kontext.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Durch Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken kannst Du Gesamtzusammenhänge und komplexe Sachverhalte schnell erkennen .

Du hast ein verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft sowie eine hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Empathie.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote ≥ 90 %.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Gremienmanagement #Unternehmerisches Denken #Vertraulichkeit

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken, mehr als 30 Millionen Bankkund*innen mit 97 Millionen Konten und 10 Milliarden Buchungen/Transaktionen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer ca. 5.850 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.Unser Purpose: Technologie, die Finanzen einfach macht - sicher, innovativ und mit der Kraft der Gemeinschaft.

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 2358
• Tätigkeitskategorie Corporate Development and Services