Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)

Natuvion Ltd.; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office Verträge

30 Tage Urlaub

Flexwork Angebot: 3 Monate remote aus dem europäischen Ausland

Mentorenprogramm

Modernes Equipment

Zusammenfassung

Natuvion Ltd. sucht einen Transformation Architect (m/w/d) für technische Datenmigrationen und die Führung von Projektteams im Umfeld von S/4HANA. Die Rolle umfasst die Organisation und Leitung von Meetings sowie die Erarbeitung technischer Konzepte.

Ein technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium ist erforderlich, zusammen mit relevanten Kenntnissen in einem SAP-Modul und Führungserfahrung in IT-Projekten. Flexible Arbeitsplatzgestaltung und Weiterbildung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in einem SAP-Modul.
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
• Technisches Verständnis für Migrationen nach S/4HANA.

Aufgaben

• Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
• Führung des Teams bei Kundenprojekten.
• Organisieren von Meetings und Workshops in internationalen Projekten.

Kenntnisse

SAP-Modulkenntnisse (z.B. FI, CO, MM, SD)

Technisches Verständnis für Migration

Führung von IT-Projekten

Programmierkenntnisse in objektorientierten Sprachen

Fließendes Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium

Tools

SAP S/4HANA Migration Cockpit

LSMW

Natuvion DCS

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
• Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
• Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
• Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
• Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem fundierten Kenntnissen im Pre‑Sales.

Dein Profil:

• Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
• Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
• Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
• Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
• Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
• Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
• Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home Office Verträge
• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit – arbeite so, wie es sich mit deinem Alltag und unseren Kunden am besten vereinbaren lässt
• Mentorenprogramm - Eine gute Einarbeitung nach deinen Bedürfnissen für einen optimalen Start bei uns
• #teamgreen – Ein internes Netzwerk aus erfahrenen Experten für den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Problemlösungen
• Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine open-door policy – ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert!
• Regelmäßige Team Events und Workshops vor Ort
• Weiterbildung hat Priorität – dein individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsplätze in unseren Büros in zentraler Lage in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
• Monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung
• Flexwork Angebot: 3 Monate pro Jahr remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
• Neuestes Equipment nach Wahl