SAP Data Migration Consultant (m/w/d)

MA (Montreal Associates)

Düsseldorf

Hybrid

EUR 75.000 - 115.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitsmodelle
Professionelles Umfeld

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP Data Migration Consultant (m/w/d) für die End-to-End-Datenmigration im Rahmen einer SAP S/4HANA-Transformation. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in Datenqualität und Migrationstechnik sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet die Mitarbeit in einem strategisch wichtigen Projekt, attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle (Remote/Hybrid).

Qualifikationen

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP-Datenmigrationsprojekten, idealerweise im S/4HANA-Kontext.
  • Verständnis für Datenqualität, Governance und Validierungsprozesse.
  • Kenntnisse der SAP-Datenstrukturen in Modulen wie FI/CO, MM, SD, PP oder PM.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Planung und Durchführung der End-to-End Datenmigration von Legacy-Systemen nach SAP (S/4HANA).
  • Erstellung und Umsetzung der Migrationsstrategie, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung.
  • Analyse, Bereinigung und Transformation von Stamm- und Bewegungsdaten.
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Funktionsberatern und technischen Teams.
  • Nutzung gängiger Migrations- und ETL-Tools (z. B. SAP Migration Cockpit, LSMW, BODS, Syniti, Informatica).
  • Unterstützung bei Testmigrationen, Cutover-Planung und Go-Live-Aktivitäten.
  • Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz durch automatisierte Prüfungen und Dokumentation.

Kenntnisse

Datenqualität und Konsistenz
Analytisches Denken
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

SAP Migration Cockpit
BODS
LSMW
Informatica
ETL-Tools

Jobbeschreibung

Ihr Ansprechpartner für IT Positionen in Deutschland

Standort: Deutschlandweit / Hybrid

Unser Kunde: International tätiges Unternehmen

Vertragsart: Festanstellung

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das im Rahmen einer globalen SAP S/4HANA-Transformation seine Datenlandschaft modernisiert. Zur Verstärkung des Projektteams suchen wir einen erfahrenen SAP Data Migration Consultant (m/w/d), der die Planung, Umsetzung und Steuerung sämtlicher Migrationsaktivitäten verantwortet.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung der End-to-End Datenmigration von Legacy-Systemen nach SAP (S/4HANA).
  • Erstellung und Umsetzung der Migrationsstrategie, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung.
  • Analyse, Bereinigung und Transformation von Stamm- und Bewegungsdaten.
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Funktionsberatern und technischen Teams
  • Nutzung gängiger Migrations- und ETL-Tools (z. B. SAP Migration Cockpit, LSMW, BODS, Syniti, Informatica).
  • Unterstützung bei Testmigrationen, Cutover-Planung und Go-Live-Aktivitäten.
  • Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz durch automatisierte Prüfungen und Dokumentation.
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP-Datenmigrationsprojekten, idealerweise im S/4HANA-Kontext.
  • Sehr gute Kenntnisse der SAP-Datenstrukturen in Modulen wie FI/CO, MM, SD, PP oder PM.
  • Erfahrung im Umgang mit ETL-Tools und Migration Frameworks (z. B. BODS, LSMW, SAP Migration Cockpit).
  • Verständnis für Datenqualität, Governance und Validierungsprozesse.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Stärken

  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein.
  • Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und verständlich zu vermitteln.

Unser Kunde bietet

  • Mitarbeit in einem strategisch relevanten SAP-Transformationsprojekt.
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle (Remote / Hybrid).
  • Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
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