Transfermanager / Transfermanagerin (m/w/d)

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU); Kaiserslautern; Presencial; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten Homeoffice

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Descripción de la vacante

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) sucht eine Transfermanagerin bzw. einen Transfermanager zur Etablierung eines neuen Transferteams im Bereich Wissenschaftstransfer.

Sie arbeiten im BMDS-Projekt und gestalten den Wissenstransfer in die Wirtschaft aktiv mit. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau eines Konnektivitätsatlas, Organisation von Fortbildungen, Planung von Roadshows und die Vernetzung von Anwendern, Anbietern, Integratoren und öffentlichen Stellen.

Formación

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) vorzugsweise in einem MINT-Fach, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Wissens- und Technologietransfer, Projektmanagement oder Innovationsmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet.

Responsabilidades

• Aufbau und Pflege eines Konnektivitätsatlas mit Informationen zu marktfähigen Produkten und Anwendungen.
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungs- und Schulungsformaten.
• Planung und Durchführung von Roadshows, Informationsveranstaltungen, Messen und Kongressen.
• Initiierung und Weiterentwicklung von Austauschformaten zwischen Anwendern, Anbietern, Integratoren und öffentlichen Stellen.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Wirtschaft, Verwaltung und weiteren Transferpartnern.
• Identifikation und zielgruppengerechte Aufbereitung von Projektergebnissen für unterschiedliche Anwendergruppen.
• Entwicklung neuer Formate und Konzepte zur Förderung des Wissens- und Technologietransfers.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Umsetzung von Transfermaßnahmen

Conocimientos

Wissens- und Technologietransfer

Projektmanagement

Innovationsmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Educación

Master/Diplom in MINT/Fachrichtung

Descripción del empleo

Transfermanager / Transfermanagerin (m/w/d)

Kennziffer: K 107 07 09 26

Befristung:

befristet bis 31.12.2029

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Kaiserslautern

Umfang:

Vollzeit100 % (derzeit 39 Std./Woche)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Fachbereich:

Elektrotechnik und Informationstechnik "Funkkommunikation und Navigation"

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Im Zuge des BMDS-Projekts „KSK – Kompetenzzentrum für Smarte Konnektivität“ wird am Lehrstuhl von Prof. Dr.-Ing. Hans D. Schotten ein Team für Transfer in die Wirtschaft aufgebaut. Ziel des Projekts ist es die Adaption intelligenter Kommunikationssysteme in der Wirtschaft zu stärken. Die Aufgabe des Teams besteht darin, die Projektergebnisse für die Wirtschaft und die breite Gesellschaft aufzuarbeiten, und effektiv und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Für dieses Team wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter gesucht.

Wir bieten die Mitarbeit beim Aufbau eines neuen, interdisziplinären Teams im Bereich Wissenschaftstransfer.

Ihr Aufgabengebiet:

• Aufbau und Pflege eines Konnektivitätsatlas mit Informationen zu marktfähigen Produkten und Anwendungen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungs- und Schulungsformaten
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Roadshows, Informationsveranstaltungen, Messen und Kongressen
• Initiierung und Weiterentwicklung von Austauschformaten zwischen Anwendern, Anbietern, Integratoren und öffentlichen Stellen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Wirtschaft, Verwaltung und weiteren Transferpartnern
• Identifikation und zielgruppengerechte Aufbereitung von Projektergebnissen für unterschiedliche Anwendergruppen
• Entwicklung neuer Formate und Konzepte zur Förderung des Wissens- und Technologietransfers
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Umsetzung von Transfermaßnahmen

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) vorzugsweise in einem MINT-Fach, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Wissens- und Technologietransfer, Projektmanagement oder Innovationsmanagement
• Starkes Interesse an technischen Themen, insbesondere im Bereich Kommunikationstechnik
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen

Wir bieten:

• Gesundheitsförderung
• Familien-Service-Stelle
• Berufliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten Homeoffice
• Jobticket
• Altersvorsorge
• Sport & Fitness
• Kultur & Freizeit
• Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.