Training & Education Expert (m/w/d)

Starkstrom-Gerätebau GmbH; Regensburg; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

30+1 Urlaubstage

Attraktive Gehalts- und Vergütungspak

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing

Parkplätze mit Lademöglichkeiten

Vorteile RVV/Deutschlandticket

Rabatte

Job summary

Starkstrom-Gerätebau GmbH in Deutschland sucht einen Training & Education Expert (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Lernpfaden, Lernmethoden und Qualifizierungsstandards vor Ort. Sie arbeiten eng mit Fertigung, Technik und Qualität zusammen, um praxisnahe Schulungen zu ermöglichen.

Sie gestalten Lerninhalte, digitale Lernangebote und unterstützen den Aufbau eines Kennzahlensystems zur Wirksamkeit des Trainings, betreuen das Patennetzwerk und begleiten die Einführung neuer Lernmethoden.

Qualifications

• Technische Inhalte verständlich und praxisnah aufbereiten.
• Ausbildereignung oder pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert.
• Gutes organisatorisches und strukturiertes Arbeiten.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernwerkzeugen.
• Teamarbeit mit Fertigung, Technik und Qualität.

Responsibilities

• An Lernpfade, Lernmethoden und Qualifizierungsstandards weiterentwickeln.
• An Lerninhalten arbeiten, praktische Trainings und digitale Lernangebote gestalten.
• Vor-Ort-Schulung auf Shopfloor begleiten und mit Fachbereichen koordinieren.
• Kennzahlensystem zur Wirksamkeit des Trainings implementieren.
• Patennetzwerk betreuen und Lernmaterialien weiterentwickeln.

Skills

Erfahrung in industrieller Fertigung

Didaktisches Verständnis

Projektmanagement

Lean Management

Education

Techniker oder Studium Wirtschaftsingenieurwesen/Industrial Engineering oder technische Fachrichtung

Tools

Lernplattformen

Digitale Lerninhalte

Job description

Training & Education Expert (m/w/d)

Transform with us the future of energy

Bei der Starkstrom-Gerätebau GmbH (SGB) entwickeln und fertigen wir seit 1947 Transformatoren, die weltweit Maßstäbe setzen. Mit rund 850 Mitarbeitenden entstehen hier Gießharztransformatoren bis 25MVA und Leistungstransformatoren bis 150MVA – für Energieversorger, Industrie und Infrastrukturprojekte. Unsere Arbeit ist geprägt von technischer Präzision, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem tiefen Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Als Teil der SGB-SMIT Group gestalten wir die Energiewende aktiv mit – durch langlebige Produkte, energieeffiziente Fertigung und ein starkes Team.

Was wir bieten:

• 30+1 Urlaubstage & Sonderurlaub (z. B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)
• Attraktive Gehalts- und Vergütungspakete
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherung für Mitarbeiter
• Flexible Arbeitszeiten
• Verschiedene Home-Office-Optionen
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
• Exzellentes Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing & IT-Hardware-Leasing
• Hervorragendes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
• Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
• Subventioniertes Deutschlandticket, RVV-Ticket
• Diverse Rabatte

Ihr Beitrag zum Erfolg:

• Sie binden weitere Fertigungsbereiche an das Blue-Collar-Trainingskonzept an und begleiten die Umsetzung vor Ort
• Sie entwickeln gemeinsam mit Fertigung, Technik und Qualität Anlernstrategien, Lernmethoden, rollenbezogene Lernpfade und Qualifizierungsstandards einschließlich Kompetenznachweisen weiter
• Sie identifizieren Qualifizierungsbedarfe in den Fertigungsbereichen und leiten langfristige Maßnahmen ab
• Sie betreuen das Patennetzwerk und entwickeln unterstützende Methoden und Materialien weiter
• Sie gestalten mit Fachexperten praktische Trainings und digitale Lernangebote und begleiten deren Einführung
• Sie etablieren Methoden zur Sicherung von Erfahrungswissen und zur zeitgemäßen Wissensdokumentation
• Sie führen ein Kennzahlensystem zur Wirksamkeitsprüfung des Trainingskonzepts ein und entwickeln es weiter

Was wir suchen:

• Sie verfügen über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder einer technischen Fachrichtung
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in der industriellen Fertigung sowie in der Einarbeitung, Ausbildung oder Qualifizierung gewerblicher Mitarbeitender mit
• Sie bereiten technische Inhalte verständlich und praxisnah auf und verfügen über didaktisches Verständnis; eine Ausbildereignung oder vergleichbare pädagogische Zusatzqualifikation ist wünschenswert
• Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management
• Sie arbeiten gerne am Shopfloor und treten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen sicher auf.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und gewinnen Menschen für neue Lernmethoden
• Sie nutzen digitale Werkzeuge sicher; Erfahrung mit Lernplattformen, digitale Lerninhalte oder Wissensmanagement ist vonVorteil

Wenn Sie Wert auf ein dynamisches, wachsent... die Zukunft der Energie .

Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf alle Geschlechter gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

.