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Universität Göttingen sucht einen Trainer/Support Staff Member (w/m/d) zur Durchführung von Anwenderschulungen und zur technischen Betreuung der angebotenen Services. Sie arbeiten eng mit dem KI-Servicezentrum zusammen, entwickeln Prototypen und tragen zur Dokumentation sowie zur Weiterentwicklung der Support-Infrastruktur bei.
Die Position ist in Vollzeit (teilzeitgeeignet), befristet bis 31.12.2029, mit Fokus auf Datenschutz und Zusammenarbeit mit Kunden aus Medizin und Energie.
Stellen-ID: 76703 Einrichtung: Institut für Informatik Kontaktperson: Lara Hauke lara.hauke@uni-goettingen.de +49551 39-30116 Besetzungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 09.11.2026
Entgeltgruppe 13 TV-L – in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029.
Das Projekt „KISSKI-EvoKS“ ist ein Teilprojekt des bestehenden KI-Servicezentrums „KISSKI“. Im Rahmen unseres KI-Servicezentrums für sensible und kritische Infrastrukturen (KISSKI) haben wir eine Reihe von KI-basierten Diensten entwickelt, die ein hohes Maß an Sicherheit und Datenschutz bieten, da die Verarbeitung auf unserer eigenen Hardware erfolgt. Diese Stelle ist im Teilprojekt „KISSKI-EvoKS“ angesiedelt und arbeitet eng mit Kunden aus mittelständischen Unternehmen und Start-ups zusammen, um Prototypen und Arbeitsabläufe zu entwickeln, die zu PoCs und Blueprints führen, welche innerhalb der deutschen KI-Community verbreitet werden.
Diese Kunden stammen überwiegend aus Branchen mit hohen Datenschutzanforderungen, d.h. aus den Bereichen Medizin und Energie.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)