Trainer / Mitarbeitertrainer Logistik (m/w/d)

DSV - Global Transport and Logistics; Grimma; Vor Ort; EUR 42.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem G

Jobrad

Jubiläumszahlungen

Krankenzusatzversicherung

Bildschirmarbeitsbrillen

Gruppenunfallversicherung

Umfassende Einarbeitung mit individu­u

Zusammenfassung

DSV - Global Transport and Logistics in Grimma/Mutzschen sucht einen Trainer/logistiktrainer (m/w/d). Sie begleiten neue Mitarbeitende während der Einarbeitungsphase, führen Schulungen und Nachschulungen durch und vermitteln Prozesse, Arbeitsabläufe sowie Qualitätsstandards praxisnah.

Sie organisieren Qualifizierungs- und Abnahmeprüfungen, dokumentieren Lernfortschritte und arbeiten eng mit Fachbereichen und Schichtleitungen zusammen.

Qualifikationen

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Mitarbeitendentwicklung.
• Bereitschaft Wissen weiterzugeben und Talente zu fördern.
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu Fachbereichen und Führungskräften.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung von Prozessen.

Aufgaben

• Neue Mitarbeitende während der Einarbeitung begleiten und schulen.
• Schulungen, Unterweisungen und Nachschulungen durchführen.
• Prozesse, Abläufe und Qualitätsstandards verständlich vermitteln.
• Qualifizierungs- und Abnahmeprüfungen organisieren.
• Schulungen dokumentieren und Lernfortschritte festhalten.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Schichtleitungen pflegen.

Jobbeschreibung

Job Req Number: 125440 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV

Contract Logistics GmbH (Solutions) Standort: Grimma Manager:

Bewerbungsfrist:

Du teilst Dein Wissen gerne mit anderen, hast Freude daran, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und möchtest aktiv zur Qualität und zum Erfolg unseres Teams beitragen? Dann werde Trainer / Mitarbeitertrainer Logistik (m/w/d) an unserem Standort Grimma / Mutzschen und begleite neue sowie bestehende Mitarbeitende auf ihrem Weg zum Erfolg.

Deine Aufgaben

• Du begleitest und schulst neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitungsphase.
• Du führst Schulungen, Unterweisungen und Nachschulungen durch.
• Du vermittelst Prozesse, Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards verständlich und praxisnah.
• Du organisierst und begleitest Qualifizierungs- und Abnahmeprüfungen.
• Du dokumentierst Schulungen, Qualifikationen und Einarbeitungsstände.
• Du erstellst Feedbacks zu Lernfortschritten und stimmst Dich mit den Fachbereichen und Schichtleitungen ab.
• Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Schulungsunterlagen.
• Du meldest Prozessabweichungen und unterstützt die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
• Du sorgs für Ordnung und Sauberkeit nach den 5S-Standards.
• Bei Bedarf unterstützt Du das operative Tagesgeschäft in den jeweiligen Bereichen.

Dein Anforderungsprofil:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden Die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben und Talente zu fördern Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu Fachbereichen und Führungskräften Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität : Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung : Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.