Trainer:in Professional für Oberleitungsanlagen

Deutsche Bahn AG; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Verkehrsbereich sucht einen Trainer:in Professional für Oberleitungsanlagen. In dieser Rolle führen Sie Qualifizierungsmaßnahmen durch, gestalten Seminare und entwickeln Trainingskonzepte für Mechaniker und Instandhalter. Sie benötigen eine elektrotechnische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Didaktik- und Fachkenntnisse kontinuierlich zu erweitern und weitere Inhalte anzubieten. Eine positive Teamsituation, Chancengleichheit und flexible Arbeitszeiten sind für uns von großer Bedeutung.

Leistungen

Günstige Mitarbeitereinkäufe

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Anerkannte elektrotechnische Ausbildung erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in Elektrotechnik Oberleitungsanlagen erforderlich.
• Fähigkeit, Wissen zu vermitteln und zu begeistern.

Aufgaben

• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mechaniker und Instandhalter.
• Gestaltung von Seminaren und Trainingskonzepten.
• Entwicklung und Auswertung von schriftlichen Prüfungen.

Kenntnisse

Elektrotechnische Ausbildung

Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Oberleitungsanlagen

Sichere Kommunikation

Flexibilität und Selbstständigkeit

Ausbildung

Anerkannter bahnspezifischer Abschluss

Jobbeschreibung

Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Professional für Oberleitungsanlagen (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigsburg, München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Als Fachexperte und Trainer führst du Qualifizierungsmaßnahmen für z.B. Mechaniker, Instandhalter und weitere Personale im Bereich der Eisenbahninfrastruktur (konkret: Elektrotechnik) durch
• Durch die aktive Interaktion mit den Teilnehmern vermittelst du dein bahn- und technikspezifisches Fachwissen sowie entsprechendes Systemwissen
• Dir liegt es am Herzen dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt du aktivierende Lernmethoden und nutzt neue Medien sowie zielgruppenorientierte Lernmodelle in deinen Trainings
• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gestaltest du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte so, dass diese sowohl fachlich als auch methodisch-didaktisch immer auf dem neusten Stand sind
• Du erstellst und wertest schriftliche Prüfungen aus
• Eine sehr gute Qualität deiner Trainings ist dir wichtig: Du sorgst dafür, dass du deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst. Mit geeigneten Schulungen aus unserem Produktportfolio unterstützen wir dich gerne dabei

Dein Profil:

• Du hast eine elektrotechnische Ausbildung mit einem anerkannten bahnspezifischen Abschluss (wie Fahrwegmechaniker:in OLA, Schaltantragsteller:in, Bahnerdungsberechtigter:in)
• Durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Oberleitungsanlagen (16,7Hz) wirst du als Elektrofachkraft für Oberleitungsanlagen bereits eingesetzt und in deinem Fachgebiet macht dir so schnell keiner was vor
• Du hast die Gabe mit Worten zu begeistern, überzeugst durch dein sicheres Auftreten und schaffst es im Unterrichtsgespräch durch eine gezielte Moderation alle abzuholen
• Mit Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative gestaltest du deinen Arbeitsalltag
• Deine Standpunkte und Ziele kannst du auch gegen Widerstände durchsetzen, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Au- gen zu verlieren
• Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest du Firmenreisen, wobei die Wochenenden dennoch dir gehören

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

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Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.