Trainer Digitales Richtfunkmanagement (m/w/d)

Rheinmetall; Trollenhagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigung und Technologie sucht einen Trainer Digitales Richtfunkmanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Trainings mit modernster Telekommunikationshardware und -software. Erwartet werden eine abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung in der militärischen Ausbildung sowie gute Englischkenntnisse. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen und internationalen Umgebung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket und Bike-Leasing

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns

Qualifikationen

• Langjährige Tätigkeit in der Ausbildung, vorzugsweise mit militärischem Hintergrund.
• Verwendung am Ausbildungszentrum Cyber- und Informationsraum oder einer vergleichbaren militärischen Institution wünschenswert.
• Ausbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbar.

Aufgaben

• Durchführung von Trainings mit modernen Systemen im digitalen Richtfunkmanagement.
• Training und Durchführung von Wartung und Instandhaltung.
• Zuarbeit zur Weiterentwicklung der Trainingsplanung und -gestaltung.

Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Präsentations- und Moderationsstärke

Interkulturelle Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Diese Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH in Neubrandenburg besetzt. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse aus Bundeswehr, Methodik und Didaktik und tragen Sie als Trainer sowohl zum Erfolg der Digitalisierung als auch der Stärkung und Einsatzfähigkeit der Streitkräfte bei. Als Trainer Digitales Richtfunkmanagement (m/w/d) sind Sie unter Anwendung neuester Technologien für die Durchführung von Trainings mit moderner Telekommunikationshardware und -software zuständig. In einsatznahen Trainings- und Übungsszenarien vermitteln Sie entsprechende Tätigkeiten an den militärischen Fahrzeugen und wirken aktiv an der stetigen Weiterentwicklung der Trainings, Trainingsunterlagen und Trainingsmittel mit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Trainings mit modernen Systemen im digitalen Richtfunkmanagement
• Training und Durchführung von Wartung und Instandhaltung
• Zuarbeit zur Weiterentwicklung der Trainingsplanung und -gestaltung
• Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen und Erfolgskontrollen
• Regelmäßige Verbesserung von Prozessen und Inhalten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik, Elektronik für Informationen und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung im Telekommunikationsbereich
• Langjährige Tätigkeit in der Ausbildung, vorzugsweise mit militärischem Hintergrund
• Verwendung am Ausbildungszentrum Cyber- und Informationsraum oder einer vergleichbaren militärischen Institution wünschenswert
• Ausbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbar
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerscheinklasse C wünschenswert
• Präsentations- und Moderationsstärke
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z. B. aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
• Dienstreisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.