Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

St. Elisabeth Gruppe GmbH; Herne; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentor-Programm

31 Seminartage Weiterbildung

Rotation durch zwei Krankenhäuser

Entgelt nach AVR Caritas

Sozialleistungen & Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr in Herne und Witten bietet zum 01. März 2027 ein 24-monatiges Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus mit Schwerpunkt Controlling.

Hochschulabsolventen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss eröffnen sich dort Karrierepfade durch intensives Controlling, Abrechnungsmanagement und Personalverantwortung. Im Rahmen der sechsmonatigen Rotation in zwei Krankenhäusern lernen Trainees Finanz- und Leistungskennzahlen kompetent zu

Qualifikationen

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar, Schwerpunkt kaufmännische Themen.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Sachverhalte.
• Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Motivation an Weiterbildung und -entwicklung.
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Management einer Aufgabenvielfalt.
• Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.

Aufgaben

• Einblicke in Controlling, Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling und Personalmanagement.
• Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Leistungskennzahlen.
• Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.
• Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern.
• Mitarbeit im Abrechnungsmanagement mit Krankenkassen (DRG-System).
• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Excel Kenntnisse

IT- und Digitalisierungsthemen

Eigenständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaft

Masterabschluss in Gesundheitsmanagement

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

In Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) bieten wir in unseren Krankenhäusern in Herne und Witten zum 01. März 2027 ein 24-monatiges

Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

für Hochschulabsolventen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss

Unser Traineeprogramm legt die Grundlage für anspruchsvolle Führungsaufgaben im Krankenhaus. Wir erwarten von unseren Trainees kreatives Engagement und geben ihnen die Möglichkeit, ihre Ideen in die Tat umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

Diese Position bietet eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Abläufe und Prozesse eines Krankenhauses, oft in einer leitenden oder organisatorischen Rolle:

• Neben dem Controlling Einblicke in verschiedene Bereiche wie Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling sowie Personalmanagement und dort Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben
• Kennenlernen verschiedener Facetten des Controllings sowie Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Leistungskennzahlen inklusive
• Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
• Mitarbeit im Abrechnungsmanagement mit Krankenkassen einschließlich DRG-System
• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens

Ihr Profil:

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf kaufmännischen Themen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die Interpretation von komplexen Sachverhalten sowie Lösungs- und Entscheidungskompetenz
• Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Excel-Kenntniss
• Motivation an der Weiterbildung und -entwicklung
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten und Management einer Aufgabenvielfalt
• Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Wir bieten:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Krankenhausgruppe
• Individuell gestaltbares Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor
• Hohe Praxisorientierung und theoretische Weiterbildung (31 Seminartage)
• Sechsmonatige Rotation in zwei weiteren Krankenhäusern unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung
• Vergütung nach AVR des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gerne Simone Lauer, Geschäftsführerin, unter der Telefon-Nr.: 02325-986-2620 zur Verfügung.

St. Elisabeth Gruppe GmbH, Personalabteilung, Hospitalstraße 19, 44649 Herne