Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe

HÖRMANN Industries GmbH; Jena; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Ingenieurbranche sucht engagierte Trainees für ein einzigartiges Programm in Jena, das auf die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte abzielt. In 18 Monaten sammeln Sie durch strategische Projekte Erfahrungen und erweitern Ihr Netzwerk. Anforderungen sind mindestens vier Jahre Berufserfahrung in relevanten Branchen und uneingeschränkte Umzugsbereitschaft. Die Position bietet ein attraktives Gehalt sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt

Übernahme der Mietkosten

Mentoring durch Führungskräfte

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands.
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Innovationsfreude.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen, operativen Projekten.
• Erarbeitung und Umsetzung herausfordernder Projekte.
• Aufbau eines starken Netzwerks mit Führungskräften.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Innovationsfreude

Kommunikationsstark

Flexibilität

Jobbeschreibung

Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m / w / d) – HÖRMANN Gruppe bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Vollzeit

Hybrid

07 Jena, Deutschland

Mit Berufserfahrung

02.12.25

Werde Teil eines Programms, das Karrieren beschleunigt! – Das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe bietet dir die perfekte Plattform, um in nur 18 Monaten zur Führungskraft von morgen heranzuwachsen. In drei gezielt ausgewählten Projekten sammelst du Erfahrungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen und dich optimal auf deine spätere Zielposition vorbereiten. Du stehst im engen Austausch mit Geschäftsführern, erhältst individuelles Feedback und arbeitest an Themen mit echtem Unternehmensimpact. Gleichzeitig lernst du verschiedene Standorte und Prozesse kennen, was deinen Blick für das große Ganze schärft. Wenn du deine Karriere auf das nächste Level bringen willst – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektvielfalt : Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation : Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken : Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung : Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Erfahrung : Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Reisebereitschaft : Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
• Mindset : Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die "Extra Meile" zu gehen.
• Kompetenzen : Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Umzugsbereitschaft : Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit : Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung : Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung : Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring : Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung : Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist : Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.

Kontakt

Ansprechpartner Tobias Hepp