Trainee (m/w/d) Projektleitung Gebäudeautomation

Kieback&Peter; Nürnberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliches Vergütungspaket IG Metall

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Dienstwagen VW Gruppe inkl. Privatnutz

Mitarbeiterakademie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiterbenefits & LMS-Unterstützt

Regionale Kundenstruktur

Zusammenfassung

Kieback&Peter bietet ein 18-monatiges Trainee-Programm zur Fachkarriere in der Projektleitung der Gebäudesystemtechnik. Sie lernen unsere Lösungen kennen und arbeiten an spannenden Projekten in einer der vielen Niederlassungen Deutschlands.

Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung, Einbindung in ein LMS-System, Einblicke in wirtschaftliche Projektsteuerung und eine tarifliche Vergütung (IG Metall) mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Technikerausbildung im genannten Bereich oder Studium ist erwünscht.
• Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB).
• Gute Fachkenntnisse in Gebäude- und Anlagentechnik.
• Bereitschaft zur praktischen Einbindung in Projekte und Dokumentation.

Aufgaben

• Umfassende Einarbeitung in technische und kaufmännische Themen der Projektleitung.
• Projektleitung in der Gebäudesystemtechnik über Abwicklungsphasen hinweg managen.
• Mitverantwortlich für Aufbau der MSR-Anlagen und Koordination des Projektteams.
• Teilnahme an Baustellenbesprechungen und Erstellung relevanter Dokumentationen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Zielorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Techniker Ausbildung in Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder Studium dieser Fachrichtungen

Jobbeschreibung

In unserem 18-monatigen Trainee-Programm ebnen wir den Weg für Ihre Fachkarriere in der Projektleitung bei Kieback&Peter. Dabei lernen Sie nicht nur alles über unsere Gebäudeautomations-lösungen, sondern erschließen gleichermaßen unsere innovative, wachstumsorientierte, zukunftssichere Branche. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Meilensteine entlang Ihres Entwicklungspfades: in einer unserer 30 Niederlassungen deutschlandweit, unserer Akademie, unserer Zentrale in Berlin und unserem Produktionswerk. Eine praktische Phase in einer unserer internationalen Tochtergesellschaften kann Ihnen neue Horizonte bieten.

Ihre Aufgaben

• Es erwartet Sie eine umfangreiche und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase über diverse technische und kaufmännische Themenfelder der Projektleitung
• In unserem Traineeprogramm lernen Sie Ihre Projekte der Gebäudesystemtechnik souverän über alle Abwicklungsphasen hinweg zu managen und parallel dazu den wirtschaftlichen Erfolg stets im Blick zu haben
• Dabei sind Sie für den Aufbau der MSR-Anlagen mitverantwortlich: von der Koordinierung des Projektteams bis zur Übergabe an den Kunden begleiten sie die Aufgaben im Projekt technisch wie kaufmännisch
• Die Teilnahme an Baustellenbesprechungen und die Erstellung der relevanten Dokumentationen rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

• Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtungen
• Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / MSR / Anlagentechnik ist von Vorteil
• Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Gebäude- und Anlagentechnik
• Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.)
• Sie sind belastbar und agieren auch in herausfordernden Situationen souverän
• Eine ambitionierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Kompetenzprofil ab

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Gesundheitsbudget von 240€/a
• Zusatzkrankenversicherung
• 30 Tage Jahresurlaub

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