Trainee Heimleitung (m/w/d) – stationäre Langzeitpflege

Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle

Halle (Saale)

On-site

EUR 26,000 - 35,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Jobticket
Jobrad
Vorteile Kooperationspartner
Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterevents
Urlaub: 30 Tage

Job summary

Die Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle an der Saale sucht Nachwuchs für das Traineeprogramm zur Heimleitung in der stationären Altenpflege. Es ist eine Vollzeit-Position mit flexibler, maximal 24 Monate langer Laufzeit und verhandelbarem Start.

Das Programm bietet tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung und vielfältige Zusatzleistungen wie Jobticket, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit.

Qualifications

  • Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben.
  • Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein.
  • Kommunikationsstärke und wertschätzende Haltung gegenüber Bewohnern/Mitarbeitenden.
  • Belastbarkeit, Empathie, Menschlichkeit und Kreativität.

Responsibilities

  • Mitwirkende steuernde Aufgaben in organisatorischer und fachlicher Leitung eines Altenpflegeheims.
  • Kennenlernen von Personalführung, Dienstplanung und Teamkoordination.
  • Mitarbeit bei Umsetzung pädagogischer, pflegerischer und konzeptioneller Standards.
  • Sicherstellung der Leistungserbringung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und externen Kooperationspartnern.
  • Teilnahme an Projekten und Entwicklungsprozessen im Bereich Altenhilfe.

Skills

Leitungspotenzial
Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen

Job description

Sie möchten mehr als nur einen Job? Sie wollen Menschen begleiten, Teams stärken und Schritt für Schritt in eine Leitungsrolle hineinwachsen? Dann ist unser Traineeprogramm zur Heimleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege genau der richtige nächste Schritt für Sie. Bei uns lernen Sie in Vollzeit, wie moderne Heimleitung funktioniert – praxisnah, begleitet und mit echtem Gestaltungsspielraum. Das Traineeprogramm ist auf maximal 24 Monate ausgelegt und flexibel verhandelbar.

Die Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle an der Saale ist eine seit 130 Jahren in Halle tätige, gemeinnützige Stiftung. Mit unseren Leistungen unterstützen und begleiten wir Menschen in Halle an der Saale, die aufgrund ihres Alters oder einer Behinderung Unterstützungsbedarf haben.

Unser Angebot:
  • Vergütung: nach dem Paritätischen Tarifvertrag
  • Sonderzahlung: Jahressonderzahlung im November
  • Vorsorge: betrieblich geförderte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern, Kinderbetreuungszuschuss
  • Mitarbeiterevents
  • Urlaub: 30 Tage im Jahr
  • Teamarbeit: gemeinsam, verlässlich und strukturiert
  • Kommunikation: motivierend, ehrlich und wertschätzend
  • Gesundheit: breites Angebot an Gesundheitsleistungen
  • Fort- und Weiterbildung: umfang- und themenreiches Angebot während der Arbeitszeit
  • Qualifizierung: Freistellung und Finanzierung möglich
Ihr Aufgabenprofil:
  • Mitarbeit in der organisatorischen und fachlichen Steuerung eines Altenpflegeheimes
  • Kennenlernen von Personalführung, Dienstplanung und Teamkoordination
  • Mitwirkung bei der Umsetzung pädagogischer, pflegerischer und konzeptioneller Standards
  • Sicherstellung der Leistungserbringung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und externen Kooperationspartnern
  • Teilnahme an Projekten und Entwicklungsprozessen im Bereich Altenhilfe
Das bringen Sie mit:
  • Berufsausbildung: abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik), erste praktische Erfahrungen wünschenswert
  • Fähigkeiten: Interesse an Leitungs‑ und Führungsaufgaben, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke, reflektierte sowie wertschätzende Haltung gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden
  • außerdem: Belastbarkeit, Empathie und Menschlichkeit, Kreativität, Identifikation mit unserem Leitbild
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