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HOLY FASHION GROUP sucht am Standort Metzingen im Outlet einen(na) Trainee Floor Manager Windsor. Outlet Metzingen. Sie leiten einen Teilbereich, steuern Umsatz und Warenfluss, planen den Personaleinsatz und gestalten die Abteilung verkaufsfördernd.
Sie beraten unsere anspruchsvollen Kundinnen und Kunden, überzeugen durch Ihr Auftreten und koordinieren ein motiviertes Mitarbeitendenteam. Die Rolle bietet umfassende Einarbeitung und Entwicklung im Outlet-Umfeld.
Metzingen
zum nächstmöglichen Eintrittstermin
Vollzeit
Stores/ Outlets
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Wir suchen Talente, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als (Trainee) Floor Manager windsor. Outlet Metzingen (d/m/w)
Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit leiten Sie vollstufig einen Teilbereich in unserem Outlet. Dabei sind Sie für den Verkauf beziehungsweise die Umsätze in Ihrer Abteilung verantwortlich, steuern den Warenfluss und planen den Personaleinsatz. Darüber hinaus sorgen Sie für einen ansprechenden Aufbau der Abteilung und eine verkaufsfördernde Präsentation der Ware. Durch Ihre persönliche und fachkundige Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kunden, Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre guten Umgangsformen wird der Einkauf in Ihrer Abteilung zu einem Erlebnis. Die Führung, Motivation und Koordination Ihres Mitarbeiterteams runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken entfalten können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter www.holyfashiongroup.com