Trainee Einrichtungsleitung (w/m/d)

Gmuender Tagespost; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 26.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Jährliche Tariferhöhungen

Fort- & Weiterbildungen

Mentoren-Programme

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplätze / E-Mobilität

Teambuilding & Events

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

ALPENLAND sucht zur Verstärkung eine/n Trainee mit dem Ziel der Einrichtungsleitung. Sie durchlaufen ein umfassendes Programm mit individuellem Mentoring und klarer Entwicklungsperspektive, um Verantwortung in der Pflegeeinrichtung zu übernehmen.

Sie erhalten eine faire Vergütung, unterstützen die Leitung und profitieren von Mentoren-Programm, Weiterbildungen und betrieblichen Vorteilen. Eine langfristige, sinnstiftende Karriere in einem wertschätzenden Team erwartet Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Analytisches und konzeptionelles Denken.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen.

Aufgaben

• Sicherung einer qualifizierten Pflege und Versorgung der Bewohner.
• Planung und Organisation des Heimbetriebs in Zusammenarbeit mit Bereichsleitern.
• Mitwirkung bei Belegung, Akquise und Personalgewinnung.
• Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Stärken.
• Personalplanung, Urlaubs- und Mitarbeitereinsatzplanung.
• Unterstützung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements.
• Repräsentation des Hauses gegenüber Ämtern, Krankenhäusern und Sozialdiensten.
• Instandhaltung von Gebäuden und Ausstattung kostenbewusst.
• Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen und Arbeitszeugnissen.
• Beschwerdemanagement.

Ausbildung

Gesundheitsmanagement/Pflegewissenschaften Studium

Weiterbildungsbereitschaft

Analytisches Denken

Empathie & Sozialkompetenz

Jobbeschreibung

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.

Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.

Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.

Sie haben Lust, die Zukunft und Pflege unserer Bewohner aktiv mitzugestalten ? Sie wollen in 24 Monaten einen interessanten und herausfordernden Entwicklungsweg beschreiten ?

Ihre Benefits

• Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
• Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
• Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ Bikeleasing
• Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten
• Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP
• kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

Teilnahme an einem umfassenden Trainee-Programm, das Sie mit individuellem Mentoring und klarer Entwicklungsperspektive gezieltauf die Rolle einer Einrichtungsleitung vorbereitet

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der alten- und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Planung und Organisation des gesamten Heimbetriebes in Zusammenarbeit mit den Leitern der einzelnen Dienstbereiche zur Erstellung der notwendigen Arbeitsabläufe sowie Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Vorgänge in der Einrichtung einschließlich aktiver Teilnahme am Einrichtungscontrolling
• Mitwirkung bei der Belegung und Akquise der Einrichtung
• Ermittlung des Personalbedarfs sowie Gewinnung und Einstellung von neuen Mitarbeitern,
• Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Fähigkeiten
• Gestaltung und Genehmigung der Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Unterstützung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements nach den Vorgaben der Geschäftsführung
• Repräsentation des Hauses gegenüber Ämtern, Krankenhäusern und deren sozialen Diensten, Heimaufsicht, Sozialämtern sowie auch gegenüber Angehörigen und Betreuern
• Verantwortung für die Instandhaltung des Gebäudes und der Ausstattung unter kostenoptimierten Aspekten
• Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen und Arbeitszeugnissen, Durchsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Beschwerdemanagement

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil - aber kein Muss !
• analytisches und konzeptionelles Denken
• hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Ihre Vorteile:

Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!