Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst

Caritasverband f. d. Region Kempen-Viersen e.V.; Hamm; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif AVR

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Altersversorgung

Job summary

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen sucht eine Pflegefachkraft für eine individuell strukturierte Einarbeitung über bis zu 12 Monaten und eine aktive Mitwirkung an Grund- und Behandlungspflege. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei Leitungsaufgaben und bereiten sich gezielt auf Führungsverantwortung im ambulanten Pflegedienst vor.

Darüber hinaus arbeiten Sie an einrichtungsübergreifenden Projekten mit und gestalten Ihren Arbeitsplatz von Morgen proaktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder Altenpfleger/in)
• Begonnene Weiterbildung für Leitungsfunktionen oder Studium im Pflegemanagement, oder Bereitschaft dazu
• Empathische, kommunikationsfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Zielen der Caritas

Responsibilities

• Mitwirkung bei Planung, Durchführung, Kontrolle und Evaluation der Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei Leitungsaufgaben und schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Vorbereitung auf die Leitungstätigkeit in einem ambulanten Pflegedienst
• Mitwirkung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Gestaltung des Arbeitsplatzes von Morgen

Skills

Empathische Kommunikation

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Education

Pflegefachkraft-Ausbildung

Job description

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter\innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger\innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher\innen, Sozialpädagog\innen, Hauswirtschafter\*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden.

Mit unseren ambulanten Pflegestationen bieten wir älteren, kranken und beeinträchtigten Menschen die Möglichkeit einer professionellen Pflege und weitergehenden Hilfe in der eigenen Häuslichkeit. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden tragen mit dazu bei, dass die von uns begleiteten Menschen in vertrauensvoller Umgebung betreut werden können und ihre Angehörigen eine fachkundige Beratung erhalten.

Wir sind im gesamten Kreis Viersen mit unseren sechs Pflegestationen präsent.

Das erwartet dich

• eine individuell strukturierte Einarbeitung und Begleitung über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten
• Du kannst dein vorhandenes fachliches Wissen erproben und zielgerichtet erweitern
• Du wirkst an der Planung, Durchführung, Kontrolle und Evaluation der Grund- und Behandlungspflege mit
• Du unterstützt die Einrichtungsleitung bei den anfallenden Leitungsaufgaben und kannst mit der Zeit eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und mitgestalten
• Du wirst intensiv auf die Leitungstätigkeit in einem ambulanten Pflegedienst vorbereitet und hast Zeit in die Rolle als Führungskraft "hineinzuwachsen"
• Du arbeitest an einrichtungsübergreifenden Projekten mit und gestaltest somit deinen Arbeitsplatz von Morgen

Das bekommst DU

• eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
• einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
• einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
• eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlichen Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Nutzung der Fortbildungs-App "Supernurse"
• Übernahme der Kosten für die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund\innen- und mitarbeiter\innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits"
• Bike-Leasing

Das bringst DU mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger\in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger\in)
• eine begonnene Weiterbildung für leitende Funktionen oder ein begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement, mindestens aber die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme
• eine empathische, kommunikationsfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas