Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Deutsche Grammophon sucht als Trainee (all genders) im CRM-Team eine motivierte Person zur Mitwirkung im Frontline Marketing. Die Position ist ab sofort befristet auf 12 Monate in Vollzeit. Je nach Qualifikation liegt das Bruttomonatsgehalt bei 2.300 € (Bachelor) bzw.
2.500 € (Master). Sie lernen die Bereiche CRM, Fan Engagement und Direct-to-Consumer-Marketing bei einem internationalen Musiklabel kennen und arbeiten an Newsletter-Kampagnen, Zielgruppensegmenten und datenbasierter Optimierung
Digital Media – Deutsche Grammophon GmbH
Zielgruppe Absolvent:innen
Befristet, Vollzeit
Die Deutsche Grammophon gehört seit über 125 Jahren zu den traditionsreichsten und bedeutendsten Musikunternehmen der Welt und ist Marktführer für klassische Musik. Zu unseren Künstler:innen zählen unter anderem Anne-Sophie Mutter, Lang Lang, John Williams, Max Richter, Yuja Wang, Alice Sara Ott, Víkingur Ólafsson und Agnes Obel sowie aufstrebende Talente wie Eunike Tanzil und Bruce Liu. Darüber hinaus repräsentieren wir herausragende Künstler:innen und Kataloge der Labels Decca, Mercury Classics und ECM.
Das Frontline Marketing- Team verantwortet außergewöhnliche nationale und internationaleProjektesowie die Kampagnenkonzeption vonKünstler:innenwie Lang Lang,Max Raabe,Alice Sara Ott,VikingurOlafssonoderKomponist:innen, die für ihre Soundtracks bekannt sind, wie z.B. JoeHisaishi.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde alsTrainee (all genders) Deutsche Grammophon CRM unser neuestes Teammitglied. Die Position istab sofort verfügbar. Es handelt sich um einebefristete Anstellung für 12 Monate in Vollzeit.
Abhängig von Deiner Qualifikation erhältst Du bei einem Bachelorabschluss einen Bruttomonatslohn in Höhe von 2.300€ und bei einem Masterabschluss 2.500€.
#joinuniversalmusic
MUSIC IS UNIVERSAL!
Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlichen/geistigen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, da Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
#YOUatUMG