Trainee Bauleiter Mobilfunk (m/w/d)

ABEL Mobilfunk GmbH & Co. KG; Dietzenbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Erholungszentrum

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Mobilfunk sucht einen Trainee für die Position des Bauleiters in Dietzenbach. Das zwölfmonatige Programm bereitet auf die Verantwortlichkeiten in der Projektabwicklung vor. Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder handwerklichen Bereich ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Benefits und ein faires Gehalt werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder gleichwertig erforderlich.
• Erfahrung in der Elektrobranche von Vorteil.
• Fahrerlaubnis Klasse B wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Projektabwicklung von Auftragseingang bis Abrechnung.
• Teilnahme an bautechnischen Begehungen.
• Bauvorbereitung und Steuerung externer Gewerk.

Kenntnisse

Projektkoordination

Lernbereitschaft

Höhentauglichkeit

MS Office Kenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Elektromeister oder staatlich geprüfter Techniker

Technisches Studium

Ausbildung im handwerklichen Bereich

Jobbeschreibung

Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der Abel Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge und autonomes Fahren zur Wirklichkeit.

Was dich erwartet:

• Zwölfmonatiges Traineeprogramm in vier Phasen zur strukturierten Vorbereitung auf die Zielposition "Bauleiter":
• Nach Abschluss des Programms Übernahme in eine Festanstellung als Bauleiter:
  • Projektabwicklung von Auftragseingang bis Abrechnung
  • Teilnahme an Bautechnischen Begehungen (Reisetätigkeit ca. 1-2 Tage pro Woche)
  • Kontrolle und Abstimmung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Bauvorbereitung inklusive Steuerung externer Gewerke sowie interner Abteilungen
  • Sicherstellung der mangelfreien Abnahme und Abrechnung gegenüber dem Kunden
• Kontinuierliche Betreuung durch einen erfahrenen Bauleiter im Rahmen eines Patensystems
• Teilnahme an Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Was wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen)
• alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung in der Bau- oder Elektrobranche (z.B. als Elektriker, Monteur, Bautechniker)
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Projektkoordination
• Lernbereitschaft und hohe Auffassungsgabe
• Höhentauglichkeit
• Reisebereitschaft 1-2 Tage pro Woche, bzw. 4-5 Tage während des praxisorientierten Projekteinsatzes
• Erfahrung mit MS Office (insbesondere MS Excel)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

• Wir verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang
• Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf deine Karriere
• Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst du bei uns nicht allein gelassen
• Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung
• Für deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst du die modernste Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance
• Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.

ABEL GRUPPE

Zukunftsorientierte Technologien

Die ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien.