Thüringer Landesverwaltungsamt

Thueringen; Meiningen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Fortbildungsmaßnahmen

Behördliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Thüringer Landesverwaltungsamt in Meiningen/besetzt das Referatsleitungsposten im Referat 324 – Sozialrecht, Überörtliche Betreuungsbehörde. Leitung, Steuerung und Koordination des Referats mit elf Mitarbeitern an Weimar und Meiningen.

Es gilt Besoldungsgruppe A 15 (Erprobungszeit, mögliche Beförderung) bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L. 40 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten unter Voraussetzungen; Entwicklung durch Fortbildungen ist vorgesehen.

Qualifications

• Befähigung zum Richteramt (beide Staatsexamina) muss vorliegen.
• Kenntnisse im Sozialrecht (SGB XII, SGB IX) und Verwaltungsverfahrensrecht von Vorteil.
• Führungserfahrung und strategische Zielsetzung erforderlich.

Responsibilities

• Leitung, Steuerung und Koordination des Referats „Sozialrecht, Überörtliche Betreuungsbehörde“ mit ca. elf Mitarbeitenden an Weimar/Meiningen.
• Verantwortung für Personal- und Finanzangelegenheiten sowie Organisationsaufgaben.
• Fachlich-inhaltliche Leitung des Referats und Beratung örtlicher Sozialhilfeträger.
• Erstellung von Berichts- und Abstimmungsunterlagen mit der Abteilungsleitung.

Skills

Richteramt Befähigung

Führungsfähigkeit

Planung & Organisation

Kommunikation

Verfahrensrecht

Education

Befähigung zum Richteramt (beide Staatsexamina)

Tools

MS Office

Job description

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 324 „Sozialrecht, Überörtliche Betreuungsbehörde“ am Dienstort Meiningen besetzen wir die Stelle/den Beförderungsdienstposten der Referatsleitung (m/w/d).

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz, sofern diese noch nicht nachgewiesen werden kann, ist bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die die konstitutiven Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllen, die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. In diesem Fall nimmt die Auswahlentscheidung zur Vergabe des Dienstpostens zugleich die Auswahlentscheidung über eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 Anlage 1 zum ThürBesG vorweg. Für Beamtinnen und Beamte in einem Statusamt A 15 besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Übernahme im Rahmen einer Versetzung.
• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L
• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• Behördliches Gesundheitsmanagement

Aufgabenschwerpunkte

Leitung, Steuerung und Koordination des Referats „Sozialrecht, Überörtliche Betreuungsbehörde“ im Thüringer Landesverwaltungsamt mit gegenwärtig elf Mitarbeiter/innen an den Standorten Weimar und Meiningen

Hierzu gehören insbesondere:

die Wahrnehmung der Personalverantwortung und -führung,

die Wahrnehmung der Finanzverantwortung,

die Wahrnehmung der Organisationsverantwortung,

die fachlich-inhaltliche Leitung des Referates mit folgenden Aufgabenbereichen

• Beratung der örtlichen Träger der Sozialhilfe zur Durchführung des Sozialgesetzbuch XII (SGB XII), des Thüringer Gesetzes zur Ausführung des SGB XII (ThürAGSGB XII) sowie bei Schnittstellenproblemen mit dem SGB II, V, VI, VII, VIII, IX; XI und weiteren Sozialleistungsgesetzen einschließlich der Vertretung in den Gremien
• Beratung der örtlichen Eingliederungshilfeträger zur Durchführung des SGB IX sowie des ThürAGSGB IX einschließlich der Vertretung in den Gremien
• Wahrnehmung der Fach- und Rechtsaufsicht über die örtlichen Behörden bei der Durchführung der Gesetze sowie die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren in den genannten Angelegenheiten sowie im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)
• Kostenerstattung gegenüber den örtlichen Trägern der Sozialhilfe bei Aufenthalt in einer Einrichtung sowie bei der Einreise aus dem Ausland
• Angelegenheiten der Leistungsgewährung von Sozialhilfe für Deutsche im Ausland
• Geschäftsstellen der der Schiedsstelle „Sozialhilfe“ – SGB XII, der Schiedsstelle „Kinder- und Jugendhilfe – SGB VIII“, der Schiedsstelle „Eingliederungshilfe – SGB IX“, der Landesarbeitsgemeinschaft für Betreuungsangelegenheiten
• Angelegenheiten der überörtlichen Betreuungsbehörde einschließlich der Vertretung in den Gremien

Entwicklung strategischer Ziele für das Referat sowie Konzeption, Umsetzung und Evaluation geeigneter Maßnahmen bezüglich der Aufgabenwahrnehmung

Berichtspflichten, Beratung und Abstimmung mit der Abteilungsleitung und/oder dem fachlich übergeordneten Ministerium den Aufgabenbereich betreffen

Ihr Profil erforderlich:

die Befähigung zum Richteramt (beide Staatsexamina mit der Note „befriedigend“ oder besser)

wünschenswert:

durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (sofern vorhanden) nachgewiesene/s

• Planungs- und Organisationsverhalten,
• Kommunikations- und Informationsverhalten,
• Konfliktfähigkeit,
• Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit,
• Motivationsfähigkeit,
• Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen,
• Anleitung und Aufsicht,
• Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens,
• Adressatengerechtigkeit,
• Belastbarkeit und
• Mündliches Ausdrucksvermögen

anwendungsbereite Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX und SGB XII), Sozialund Verwaltungsverfahrensrecht

Kenntnisse in den Bereichen Wohngeldgesetz, EU-Behindertenrechtskonvention, Frühförderungsverordnung, Werkstättenverordnung und Werkstättenmitwirkungsverordnung

sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Fähigkeit, mit ITFachanwendungen

amtsangemessenes Auftreten

Bewerber/innen, die ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau Agatha unter der Telefonnummer 0361/57 332 1216 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.