Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion

SÜDKURIER GmbH; Konstanz; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Job summary

SÜDKURIER GmbH in Konstanz sucht einen erfahrenen Digital-Journalisten, der strategische Initiativen im Bereich Audience Development leitet und ein Team führt. In dieser Schlüsselrolle entwickelst Du innovative Formate und arbeitest eng mit verschiedenen Redaktionsteams zusammen.

Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, eine flexible Arbeitsweise und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team. Dein Beitrag ist entscheidend, um die digitale Reichweite und Nutzerbindung unserer Inhalte zu steigern.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer digitalen Redaktion erforderlich.
• Erfahrung als Journalist oder CvD ist von Vorteil.
• Kenntnisse in digitalen Plattformen, Mechanismen und Trends.

Responsibilities

• Steuern der Weiterentwicklung von Reichweite und Nutzerbindung.
• Entwicklung und Verantwortung für Audience-Initiativen.
• Produktion und Koordination von Inhalten für verschiedene Plattformen.

Skills

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung im digitalen Journalismus

Führungserfahrung

Education

Journalistische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Job description

Deine Aufgaben

Du brennst für digitalen Journalismus und weißt, wie Inhalte ihr Publikum erreichen? Du denkst kanalübergreifend, erkennst Trends frühzeitig und möchtest gemeinsam mit einem engagierten Team Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns genau richtig. In dieser Schlüsselrolle verbindest Du Redaktion, Audience Development und Produktentwicklung. Du steuerst strategische Initiativen, entwickelst innovative Formate und führst ein Team, das den Erfolg unserer digitalen Inhalte maßgeblich mitgestaltet. Deine Aufgaben:

• Du steuerst gemeinsam mit den Digital-Journalisten und Kanal-Experten unserer Redaktion die Weiterentwicklung von Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content.
• Du entwickelst und verantwortest kanalübergreifende Audience-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit den Redaktionsteams um.
• Du produzierst und koordinierst Audience-Inhalte für verschiedene Plattformen und Formate – von Text über Video und Audio bis Social Media.
• Du arbeitest eng mit den CvDs sowie den verschiedenen Redaktionsteams zusammen und schaffst Transparenz, Orientierung und effiziente Abläufe.
• Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Angebote ein und arbeitest dabei eng mit dem SEO- und Audience-Development-Team zusammen.
• Du führst das Content-Management-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt die Ausbildung und Förderung von Praktikanten, Aushilfen und Volontären.

Dein Profil

• Du verfügst über eine journalistische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer digitalen Redaktion.
• Du hast Erfahrung als Journalist oder CvD oder in einer vergleichbaren Funktion mit redaktioneller Verantwortung.
• Du denkst strategisch und hast Freude daran, Themen, Projekte und Teams über verschiedene Kanäle hinweg zu steuern.
• Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• Du verstehst, wie digitale Reichweite entsteht, und kennst die relevanten Plattformen, Mechanismen und Trends.
• Du beobachtest Entwicklungen im digitalen Journalismus aufmerksam – von Google Discover und Social Media bis hin zu KI-gestützten Anwendungen.
• Du schaffst Orientierung, kommunizierst Ziele klar und verstehst es, Kolleginnen und Kollegen für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen.
• Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung oder Verantwortung für Teams und Projekte übernommen.

Wir bieten Dir

• Bei uns arbeitest Du in einem motivierten und offenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das Dich unterstützt und gemeinsam mit Dir neue Ideen vorantreibt.
• Damit Du flexibel arbeiten kannst, erhältst Du eine moderne technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie individuellen Arbeitsmodellen, die zu Deiner aktuellen Lebenssituation passen. Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit begleiten wir Dich.
• Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützung Deiner Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk (5 % Zuschuss auf Dein Brutto-Monatsgehalt).
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch Schulungen, Workshops, digitale Lernangebote und individuelle Begleitung durch unser Editorial Development Team.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit, lease ein JobRad oder profitiere von Zuschüssen, beispielsweise für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
• Wenn Du für die Stelle in unsere Region ziehst, unterstützen wir Dich mit einer Beteiligung an den Umzugskosten und weiteren Hilfen bei der Wohnungssuche.
• Teamgeist wird bei uns gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
• Du wirst Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung, das die digitale Transformation aktiv gestaltet und hochwertigen Journalismus in den Mittelpunkt stellt.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

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