In dieser Position bist duBaubegleiter mit dem Schwerpunkt HKLS(m/w/d)in unserem Geschäftsfeld der STF Energy und hast die Bauleitung für verschiedene Großprojekte in der Gebäudetechnik. Die Projekte umfassen beispielsweise öffentliche Gebäude wie Bahnhöfe der Deutschen Bahn, Schulen/Kitas, Wohngebäude, Bürogebäude oder Lebensmittelmärkte und Hotels.
Aktuell sind circa 60 Kolleg:innen bei der STF Energy, wovon ca. 6 in der Bauleitung tätig sind. Dabei stehen wir unseren Kund:innen in allen Projektphasen der TGA‑Fachplanung zur Seite.
Aufgabenschwerpunkte
- Du bist verantwortlich für die Baustellenabwicklung deiner Gewerke und steuerst/überwachst den Bauablauf vor Ort
- Du achtest genaustens auf die Einhaltung von Termintreue, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung – dabei erfasst und dokumentierst du den Baufortschritt
- Du nimmst an Begehungen/ Baubesprechungen teil und bist im stetigen Austausch mit allen beteiligten Parteien – bspw. mit Bauherren oder den ausführenden Firmen
- Du bist bereits in der Planungsphase, vor Beginn der Bauleitung (LPH8), involviert. Somit bringst du deine Erfahrung aus der Praxis direkt in die Ausführungsplanung und Erstellung der Leistungsverzeichnisse ein – damit steht der optimalen und effizienten Bauleitung nichts mehr im Wege!
Qualifikationen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise in der Bauleitung oder in einer ausführenden Position im Bereich TGA (Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima) als Monteur, Installateur etc.
- Dich zeichnen ein wertschätzender Umgang und starke Kommunikation aus, sowohl im Team als auch mit Kund:innen und anderen Projektbeteiligten
- Du bist fit im Umgang mit gängigen MS‑Office‑Produkten und bist offen für neue Tools
- Um eine optimale Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu garantieren, benötigst du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten, dass für Nicht‑EU‑Bürger ein gültiges Arbeits‑ bzw. Aufenthalts‑recht zur Arbeit in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeits‑ bzw. Aufenthalts‑recht und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.
Benefits
- Hybride Lösungen für das mobile Arbeiten – zusammen im Team entscheidet ihr, wann ihr remote bzw. aus dem Büro (mind. 2 Tage die Woche) arbeitet
- Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage
- Firmen‑ & Teamevents – regelmäßig stattfindende kleinere Events an eurem Standort sowie je Jahres ein großes zentrales Event in Deutschland mit über 500 Mitarbeitenden
- Corporate Benefits – spezielle Mitarbeiterrabatte, Ticket‑Sprinter‑Angebote, Corporate‑Identity‑Bonuspunkte und JobRad
- Breit gefächertes Weiterbildungsangebot, abgestimmt auf Qualifikation und berufliche Ziele
- Hund im Büro – vierbeinige Freunde sind an den Standorten herzlich willkommen