Textilmechaniker/Meister (m/w/d)

Gebrüder Mehler GmbH Tuchfabrik; Tirschenreuth; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschuss zur Altersvorsorge

Job summary

Die Gebrüder Mehler GmbH Tuchfabrik in Tirschenreuth sucht einen Textilmaschinenführer (m/w/d), der für Kett-, Artikel- und Geschirrwechsel sowie Wartungsarbeiten an Greiferwebmaschinen verantwortlich ist.

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine angemessene Vergütung nach Tarifvertrag und zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Arbeitskleidung sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet.
• Erfahrung mit Piconal Greiferwebmaschinen von Vorteil.
• Bereitschaft zur sorgfältigen und selbständigen Arbeit.

Responsibilities

• Durchführung von Kett-, Artikel- und Geschirrwechsel.
• Wartungsarbeiten an Piconal Greiferwebmaschinen.
• Anziehen von Geschirren an der WarpMaster von Groz-Beckert.

Skills

Sorgfalt

Genauigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Education

Einschlägige Berufsausbildung

Job description

Die Firma Mehler ist ein erfolgreiches, mittelständisches Textilunternehmen mit sehr langer Tradition. Der familiengeführte Betrieb stellt in seiner vollstufigen Produktion hochwertige Wollstoffe her. Wir bieten ein sehr angenehmes Betriebsklima mit guten Weiterentwicklungschancen.

Ihre Aufgabengebiete sind:
Kett-, Artikel- und Geschirrwechsel sowie die Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an Piconal Greiferwebmaschinen.
Zusätzlich ziehen sie Geschirre an einer WarpMaster von Groz-Beckert ein.

Sie sollten über eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung verfügen bzw. langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet haben. Sorgfalt, Genauigkeit und selbständiges Arbeiten werden erwartet.

Jederzeit kann die Stelle auch mit einem Textilmaschinenführer (m/w/d) besetzt werden.

Wir bieten:

• angemessene Vergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub, davon 3 Wochen Betriebsurlaub im August
• 100 % Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld
• gutes Betriebsklima in einem seit 375 Jahren familiengeführten Unternehmen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zur Arbeitskleidung
• monatlicher Warengutschein
• Bonuszahlung zum Geburts- und Namenstag
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• zukunftsorientierter Betrieb mit neusten Technologien
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, evtl. Unterbringung in einer Betriebswohnung