Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Qualysoft; München; Vor Ort; EUR 110.700 - 118.080; Vollzeit

Zusammenfassung

Qualysoft sucht einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors für ein Transformationsprojekt in München, beginnend ab September 2026. Sie übernehmen die Verantwortung für alle Testaktivitäten in einem komplexen Umfeld mit modernsten Technologien.
Sie sind zuständig für die Planung, Durchführung und Dokumentation der Tests und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.

Verantwortungsvolle Aufgaben und flexible Arbeitsmodelle (80% Remote) bieten hohe Eigenverantwortung. Ideale Kandidaten bringen umfassende Erfahrung im Testmanagement mit sowie ausgezeichnete SAP SuccessFactors Kenntnisse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von IT‑ oder Transformationsprojekten.
• Erfahrung in SAP SuccessFactors Einführungsprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts für das Projekt.
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten.
• Dokumentation, Analyse und Priorisierung von Testergebnissen.

Kenntnisse

Testmanagement

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Employee Central

Kommunikations- und Stakeholder-Management

Jobbeschreibung

Beschreibung

Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d). Im Rahmen einer umfassenden HR‑Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA‑ sowie SAP‑HCM‑Landschaft integriert.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go‑Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR‑Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP‑HR‑Technologien.

Rahmenbedingungen

• Einsatzort: München
• Start: 01.09.2026
• Laufzeit: Bis 30.11.2026 mit Verlängerungsoption
• Auslastung: ca. 65 % (ca. 86 Stunden pro Monat)
• Arbeitsmodell: 80 % Remote / 20 % Vor Ort (ca. 1 Tag pro Woche in München)
• Projektsprache: Deutsch

Vergütung: €600 – €640 a day

Ihre Aufgaben

1. Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts für das Gesamtprojekt
2. Definition von Testarten, Testumfang und Testzielen für die einzelnen Projektphasen und Module
3. Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten
4. Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
5. Erstellung von Use Cases, Testfällen und Testskripten
6. Vorbereitung und Koordination von Testumgebungen sowie Testdaten
7. Überwachung und Monitoring des Testfortschritts
8. Dokumentation, Analyse und Priorisierung von Testergebnissen
9. Fehlertracking sowie Koordination von Bugfixing und Retests
10. Erstellung von Testreports und Statusberichten für Projektstakeholder
11. Unterstützung und Begleitung von Abnahme- und Freigabeprozessen
12. Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden
13. Unterstützung der Fachbereiche bei der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung der Lösung

Ihr Profil

1. Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von IT‑ oder Transformationsprojekten
2. Erfahrung in SAP SuccessFactors Einführungsprojekten
3. Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
4. Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding
5. Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning
6. Erfahrung mit Recruiting‑Integrationen, idealerweise SmartRecruiter
7. Erfahrung in hybriden Systemlandschaften aus SAP HCM bzw. SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
8. Erfahrung in der Konzeption von Teststrategien, Testkonzepten und Testmethodiken
9. Erfahrung in der Erstellung von Use Cases und Testskripten
10. Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Testzyklen
11. Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Testern
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
13. Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsgremien
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

1. Kenntnisse in SAP SuccessFactors Performance & Goals
2. Kenntnisse in SAP SuccessFactors Succession & Development
3. Erfahrung mit ESS-/MSS‑Einführungen
4. Erfahrung im HR‑Change‑Management und in Organisationsveränderungen
5. Erfahrung in stark regulierten Organisationen oder im öffentlichen Umfeld

Das erwartet Sie

1. Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR‑Transformation
2. Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP‑HR‑Lösungen
3. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
4. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
5. Flexible Remote‑Arbeit mit regelmäßigen Vor‑Ort‑Terminen
6. Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung