SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d)

q.beyond AG; Leipzig; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40% Home‑Office

30 Tage Urlaub

Private Unfallversicherung

Zusatzkrankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Mentale Gesundheit Förderung

JobRad

Virtuelle Physiotherapie

Firmenlauf‑Events

Learning Hub Zertifikate

Interne Academy & Learning Days

Baby‑Willkommen‑Paket

Geburtstagsbonus 1.000 €

Hunde im Büro

Zusammenfassung

q.beyond AG in Deutschland sucht eine/n (Senior) SAP SuccessFactors Berater/in (m/w/d) zur Beratung und Implementierung von SuccessFactors‑Modulen. Sie analysieren und optimieren HR‑Prozesse, integrieren Lösungen in hybride Systemlandschaften und verantworten Workflows sowie Go‑Live‑Phasen.

Sie verfügen über eine SAP SuccessFactors‑Zertifizierung, Erfahrung in Beratung/Implementierung, solides HR‑Prozess‑Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Qualifikationen

• SAP SuccessFactors‑Zertifizierung in mindestens einem Modul (bevorzugt Employee Central).
• Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors‑Lösungen.
• Fundiertes Verständnis von HR‑Prozessen und deren Digitalisierung.
• Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud‑Lösungen).
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung.
• C1 Deutsch, B2 Englisch.

Aufgaben

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors‑Modulen (z. B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding).
• Analyse und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Entwicklung von Best‑Practice‑Lösungen.
• Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B. SAP HCM on‑premise).
• Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self‑Service‑Funktionen.
• Projektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, Budgetüberwachung.
• Schulung und Support für Key User und Administratoren, Go‑Live und Hypercare‑Phasen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

HR‑Prozesse verstehen

Beratungskenntnisse

Ausbildung

SAP SuccessFactors‑Zertifizierung (Modul)

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Cloud‑Lösungen

Jobbeschreibung

SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d)

Arbeitsort: Augsburg, Darmstadt, Hamburg, Köln, Leipzig, Oberhausen, Ulm.

Deine Tätigkeiten

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding)
• Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse sowie Entwicklung von Best‑Practice‑Lösungen
• Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B. SAP HCM on‑premise)
• Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self‑Service‑Funktionen
• Projektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, Budgetüberwachung
• Schulung und Support für Key User und Administratoren, Begleitung von Go‑Live und Hypercare‑Phasen
• Mitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud‑Technologien (BTP, Fiori)

Das Bieten Wir Dir

• Work‑Life‑Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40 % Home‑Office)
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical‑Konto
• Quality‑of‑Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und betriebliche Altersvorsorge, Fokus auf mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf‑Events
• Karrierechancen: Zertifizierungsangebote über Udemy, LinkedIn Learning und SAP Learning Hub
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Interne Academy, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und Führungsnachwuchsprogramm
• Family first: Baby‑Welcome‑Package und 1.000 € Bonus zur Geburt
• Familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten für den Nachwuchs
• Hundeleben: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind
• Technologische Zukunft: Arbeit mit neuesten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP‑Bereich
• Finanzielle Sicherheit: Attraktives Festgehalt gekoppelt mit erfolgsabhängiger Provision, die den variablen Anteil verdoppeln kann

Das Bringst Du Mit

• SAP SuccessFactors‑Zertifizierung in mindestens einem Modul (vorzugsweise Employee Central)
• Einschlägige Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors‑Lösungen
• Fundiertes Verständnis von HR‑Prozessen und deren Digitalisierung
• Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud‑Lösungen)
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch

Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Kontakt

Dein persönlicher Ansprechpartner Maikel steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

q.beyond AG
Talent Acquisition
Maikel Köster