Testingenieur Medizintechnik (m/w/d)

Bertrandt Group; Erlangen; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bertrandt Group sucht eine qualifizierte Fachkraft für Software- und Hardware-Tests im medizintechnischen Umfeld, Schwerpunkt MR-Systeme. Sie planen, entwickeln und dokumentieren Testfälle, -prozeduren und -strategien und integrieren Hardware- und Softwarekomponenten in Testumgebungen.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder Maschinenbau, verfügen über mehrjährige MR-Erfahrung und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Medizintechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld, idealerweise MR.
• Praxiskenntnisse mit manuellen und automatisierten Testsystemen und Systemtests bei komplexen mechatronischen Systemen.

Aufgaben

• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests für medizintechnische Komponenten und Funktionen.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprozeduren und Teststrategien für MR-Systeme.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Verbesserung von Testaufbauten, -infrastrukturen und -plattformen.
• Integration und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten in die Testumgebung.
• Vorbereitung und Ausführung von verschiedenen Tests (Funktions-, Integrations-, Systemtests, usw.), einschließlich deren Verifikation.
• Auswertung und Analyse der Testergebnisse, sowie Dokumentation der Testinhalte und Verfikationsergebnisse in das System.

Kenntnisse

Medizintechnik Erfahrung

MR-Systeme Kenntnisse

Testdesign/-durchführung

Hardware-Software-Integration

Deutsch/Englisch fließend

Ausbildung

Studium in Mechatronik/Elektrotechnik/Medizintechnik/Maschinenbau

Jobbeschreibung

• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests für medizintechnische Komponenten und Funktionen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprozeduren und Teststrategien für MR-Systeme
• Aufbau, Weiterentwicklung und Verbesserung von Testaufbauten, -infrastrukturen und -plattformen
• Integration und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten in die Testumgebung
• Vorbereitung und Ausführung von verschiedenen Tests (Funktions-, Integrations-, Systemtests, usw.), einschließlich deren Verifikation
• Auswertung und Analyse der Testergebnisse, sowie Dokumentation der Testinhalte und Verfikationsergebnisse in das System

Was Sie Erwartet

• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests für medizintechnische Komponenten und Funktionen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprozeduren und Teststrategien für MR-Systeme
• Aufbau, Weiterentwicklung und Verbesserung von Testaufbauten, -infrastrukturen und -plattformen
• Integration und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten in die Testumgebung
• Vorbereitung und Ausführung von verschiedenen Tests (Funktions-, Integrations-, Systemtests, usw.), einschließlich deren Verifikation
• Auswertung und Analyse der Testergebnisse, sowie Dokumentation der Testinhalte und Verfikationsergebnisse in das System

Was Sie Mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Medizintechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld (idealerweise MR) und mit Testdesign/-durchführung mit
• Sie besitzen umfassende Praxiskenntnisse mit manuellen und automatisierten Testsystemen und Systemtests bei komplexen mechatronischen Systemen
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von Hardware-, Software- und Systemintegration
• Sie konnten idealerweise Erffahrung im Bereich MR-, Röntgentechnik, oder in einem ähnlichen physikalischen Bereich sammeln
• Sie überzeugen mit Ihren fließenden Sprachkenntnissen Deutsch und Englisch

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.