Lead Test Engineer (m/w/d) MRI

I.K. Hofmann GmbH; Erlangen; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Übernahmechance durch Kunden

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Persönliche Betreuung

Zusammenfassung

I.K. Hofmann GmbH in Erlangen sucht eine erfahrene Lead Test Engineer im MRI-Bereich, verantwortlich für Verifikation und Validierung von Patiententischen und HMI-Komponenten von MR-Systemen – von Planung bis Dokumentation.

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Testumfeld, fundierte Kenntnisse in Testdesign, -durchführung und -dokumentation sowie Erfahrung mit mechatronischen Systemen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Testumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Testdesign, Testdurchführung und Testdokumentation.
• Erfahrung mit mechatronischen Systemen; Hardware-/Software-Integration.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung manueller und automatisierter Tests für Patiententische und HMI-Komponenten inklusive lückenloser Dokumentation.
• Entwicklung und Weiterführung von Testfällen, Testabläufen und Teststrategien.
• Aufbau, Pflege und Optimierung von Testinfrastrukturen und -plattformen; Abstimmung mit externen Ingenieursdienstleistern.
• Durchführung von Funktions-, Integrations-, System-, Regressions-, Performance- und Stabilitätstests sowie Fehleranalyse und -verfolgung.

Ausbildung

Technisches Studium

Jobbeschreibung

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Profitieren Sie bei Ihrer Jobsuche von unserer Expertise und einem starken Netzwerk attraktiver Unternehmen. Wir finden Ihren neuen Traumjob.

Für unseren Kunden, einen international führenden Hersteller medizintechnischer Großgeräte mit Sitz in Erlangen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Lead Test Engineer (m/w/d) im Bereich MRI. In dieser Position verantworten Sie die Verifikation und Validierung von Patiententischen sowie HMI-Komponenten von MR-Systemen – von der Planung über die Testdurchführung bis zur lückenlosen Dokumentation, sowohl manuell als auch automatisiert. Dabei stellen Sie durch systematische Testdurchführung und fundierte Fehleranalyseeine durchgehend hohe Produktqualität über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg sicher.

Ihre Aufgaben :

• Planung, Organisation und Durchführung manueller und automatisierter Tests für Patiententische und HMI-Komponenten inklusive lückenloser Dokumentation
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterführung von Testfällen, Testabläufen und übergeordneten Teststrategien
• Aufbau, Pflege und stetige Optimierung von Testinfrastrukturen und Testplattformen, einschließlich Integration von Hard- und Softwarekomponenten – bei Bedarf in Abstimmung mit externen Ingenieursdienstleistern
• Durchführung von Funktions-, Integrations- und Systemtests sowie Regressions-, Performance- und Stabilitätstests an Testanlagen und kompletten MR-Systemen
• Auswertung und Nachverfolgung von Testergebnissen, Analyse und Reproduktion von Fehlern sowie enge Abstimmung mit Schnittstellenpartnern aus Physik und weiteren Fachbereichen

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informationstechnik)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Testumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Testdesign, Testdurchführung und Testdokumentation sowie Erfahrung mit komplexen mechatronischen Systemen
• Gutes Verständnis von Hardware-, Software- und Systemintegration sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehleranalyse
• Physikalischer Hintergrund im MR-Bereich (elektromagnetische Felder, Schirmung, MR-Sichtbarkeit) von Vorteil sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Vorteil:

• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.