TeleSales Manager / Setter (m/w/d)
Bartz Immobilien
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Benefits offered by this job
Job summary
Bartz Immobilien sucht Dich als Setter im TeleSales, um die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden zu sein und den Weg für Maklerabschlüsse zu ebnen. Du qualifizierst Leads, führst strukturierte Erstgespräche, vereinbarst Termine und betreust Follow-ups mit Begeisterung.
Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, pflegst Kundendaten im CRM und bringst dich aktiv in Skripte, Training und Weiterentwicklung ein.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Freude am Telefonieren und echte Begeisterung für Vertrieb & Immobilien.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
Responsibilities
- Bedarfsanalyse & Qualifizierung der Leads gemäß Leitfäden.
- Terminvereinbarung & Koordination von Terminen.
- Vorbereitung & Unterlagen für Immobilienbewertungen.
- Follow-ups & Beziehungspflege mit Leads.
- Einwandbehandlung und souveräne Kommunikation.
- Dokumentation der Kennzahlen im CRM und Ableitung von Optimierungen.
- Unterstützung des Vertriebsteams bei Vor- und Nachbereitung von Terminen.
Skills
Education
Tools
Job description
Bei Bartz Immobilien bist du die erste Stimme, die unsere Interessenten hören. Du baust den ersten Kontakt auf, qualifizierst potenzielle Kunden und bereitest den Weg für unsere Makler, Deals erfolgreich abzuschließen. Unsere Leads sind warm, die Prozesse klar – dein Job: Gespräch führen, Termine sichern, Power zeigen.
Wir suchen keine Durchschnitts-Telefonisten. Wir suchen Menschen mit Biss, die sich durchbeißen, motiviert sind und jedes Gespräch nutzen, um erfolgreich zu sein. Wenn du Lust hast, zu lernen, zu wachsen und echte Ergebnisse zu erzielen – dann bist du bei uns richtig.
Du bist die erste Stimme von Bartz Immobilien, nimmst Kontakt zu warmen Leads aus unserem Marketing-Funnel auf und führst strukturierte Erstgespräche.
- Bedarfsanalyse & Qualifizierung
Du prüfst den Bedarf, qualifizierst Interessenten nach klaren Leitfäden und erkennst, welche Kunden bereit für den nächsten Schritt sind.
- Terminvereinbarung & Koordination
- Vorbereitung & Unterlagen
Du erstellst Handouts für Immobilienbewertungen, bereitest Fernbewertungen vor (wenn kein Vor-Ort-Termin stattfindet) und verschickst Terminbestätigungen an Kunden.
- Follow-ups & Beziehungspflege
Du bleibst an Leads dran, die noch zögern, führst Follow-ups durch und baust Vertrauen sowie langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Einwandbehandlung
Du reagierst souverän auf Einwände und überzeugst mit professioneller, klarer Kommunikation.
Du pflegst alle Informationen sorgfältig ins CRM ein, dokumentierst deine Kennzahlen und leitest Optimierungen ab.
Du unterstützt unser Vertriebsteam in der Vor- und Nachbereitung von Terminen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Training & Entwicklung
Durch Skripte, Coaching und die BARTZ-Akademie entwickelst du deine Stimme, Rhetorik und Sales-Skills stetig weiter.
Mit Noise-Cancelling-Headset, CRM-Tools und klaren Prozessen arbeitest du professionell und ohne Ablenkung – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: gute Gespräche.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Freude am Telefonieren und echte Begeisterung für Vertrieb & Immobilien.
- Sprache
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
Überzeugungskraft & Rhetorik – du begeisterst Menschen mit deiner Stimme und behandelst Einwände souverän.
- Kundenorientierung
Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
Selbstorganisation & Zeitmanagement – du strukturierst deinen Alltag effizient und arbeitest zuverlässig.
- Durchhaltevermögen
Beharrlichkeit & Belastbarkeit – auch nach einem „Nein“ bleibst du dran und souverän.
Hohe Affinität zu digitalen Tools und schnelle Einarbeitung in CRM-Systeme.
- … du nicht bereit bist, mit hoher Schlagzahl zu arbeiten.
- … du keine Lust hast, dich fachlich & persönlich weiterzuentwickeln.
- … du lieber Dienst nach Vorschrift machst, statt Verantwortung zu übernehmen.
- … dein Deutsch nicht auf Muttersprachenniveau ist.
Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst. So startest du sicher, schnell und erfolgreich durch – und fühlst dich von Anfang an willkommen.
Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100.000 €. Mit klaren Trainings und laufender Weiterbildung wirst du jedes Jahr messbar besser – Quereinsteiger erzielen so schon sehr früh erste Erfolge.
- Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns startest du mit Perspektive: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt. Deshalb erhältst du von Beginn an einen unbefristeten Vertrag und die Chance, deine Karriere nachhaltig mit uns aufzubauen.
- Schnelles Wachstum
In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald nach Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Während andere stagnieren, entstehen bei uns neue Chancen – für dich Sicherheit und maximale Möglichkeiten.
- Steile Karrierechancen
Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: Bei uns ist alles möglich. Mit klaren Entwicklungspfaden, fairem Gehalt und leistungsbasierten Aufstiegschancen kannst du deine Karriere aktiv gestalten und schnell sichtbar Verantwortung übernehmen.
- Echte Wirkung
Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT: Bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Dein Beitrag ist sichtbar und macht einen echten Unterschied.
- Raum für eigene Ideen
Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit. Deine Vorschläge werden ernst genommen und haben direkten Einfluss auf unsere Prozesse, Abläufe und gemeinsamen Erfolge.
- Starke Arbeitsatmosphäre
Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander. Wir ziehen alle am gleichen Strang, unterstützen uns gegenseitig und motivieren uns dazu, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Besonderes Büro-Flair
Dich erwarten große, helle Räume mit Altbau-Charme und hohen Decken, dazu Terrasse und eigener Büro-Garten. Unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass du dich wohlfühlst und gerne ins Office kommst.
- Parken ohne Sorgen
Unser Vertriebsteam nutzt kostenfreie Parkplätze direkt in der Nachbarschaft, um schnell zu Terminen zu starten. Für alle anderen gibt es über 1.000 kostenlose Stellplätze auf der Festwiese, nur 3 Gehminuten entfernt – bequem und stressfrei.
Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause. Genau das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, sinnstiftend und zugleich zukunftssicher.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern wie du denkst:
- Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
- Du weißt: Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.
- Du bist offen für konstruktives Feedback, weil du darin den Schlüssel zum schnellen Aufstieg erkennst.
- Für dich ist persönliche und berufliche Weiterentwicklung kein Extra, sondern Pflicht. Stillstand bedeutet Rückschritt.
- Wir wollen Vorreiter in der Immobilienbranche sein und bleiben – deshalb denken wir neu, nutzen KI und setzen Standards, bevor sie zum Markttrend werden.
- Ein „Das haben wir schon immer so gemacht“ wirst du bei uns nie hören.
Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst und das Unternehmen und treffen Entscheidungen. Wir sind „All-In“ und immer bereit, unsere Mission in den Vordergrund zu stellen. Wir kommunizieren im Team und mit unseren Kunden stets auf Augenhöhe und stehen hinter jeder Entscheidung.
Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben immer 110 %, um unsere Ziele zu erreichen.
- Resultat- und Zielorientiert
Wir sind keine Firma, die leere Worthülsen verkauft. Wir liefern klare Performance und echte Resultate. Wir haben Ziele und arbeiten gemeinsam mit Freude daran, diese zu erreichen.
- Entwicklung – Never stop learning
Die eigene Weiterentwicklung hört nie auf. Wir haben Spaß daran, Neues zu lernen, an unseren Aufgaben zu wachsen und immer am Puls der Zeit zu bleiben. Wir haben Dinge schon vorher verstanden, bevor sie überhaupt marktreif sind.
Wir feiern Erfolge, freuen uns über erreichte Ziele, genießen jeden Tag und haben Spaß auf der Reise.
Wir müssen nicht immer einer Meinung sein, sind ehrlich und begegnen uns im Team und mit Kunden auf Augenhöhe. Immer.
Weniger ist mehr. Wir bevorzugen einfache und effektive Lösungen.
Alles – nur nicht Durchschnitt! Wir akzeptieren niemals den Status Quo. Neue Ideen stehen über jeglichen Hierarchien. Wir sind vieles, doch nie nur gewöhnlich.
Bartz Immobilien ist ein innovatives und schnell wachsendes Maklerunternehmen, das die Immobilienbranche in der Region neu definiert. Mit unserem einzigartigen Ansatz aus Inszenierung, datenbasierter Strategie und modernstem Marketing setzen wir neue Standards in der Immobilienvermittlung und gehören bereits heute zu den reichweitenstärksten Maklern zwischen Weinstraße und Odenwald.
In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und planen die Expansion in weitere Standorte wie Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe.
Unser Ziel:Marktführer werden und die Immobilienvermittlung auf ein völlig neues Level heben.
Dafür suchen wir die besten und motiviertesten Köpfe –Menschen mit Biss, Drive und Energie, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und Teil einer Vision zu werden.
Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT – bei BARTZ ist jede Rolle eine Chance, echte Wirkung zu erzielen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Mit unserer eigenenBartz-Akademie, klaren Prozessen, modernsten Tools und einem starken Team im Rückenbieten wir dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Freiheit und Perspektive, deine Karriere Schritt für Schritt auf das nächste Level zu bringen.
Wenn du Karriere nicht nur machen, sondern erleben willst – dann starte deine Erfolgsgeschichte bei BARTZ Immobilien.
Wenn du beim Lesen dieser Seite eine gewisse Nervosität und ein Kribbeln im Bauch verspürst, weil in dir ein echtes TeleSales-Talent schlummert, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Diskretion garantiert
Du bewirbst dich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus? Keine Sorge – das bleibt selbstverständlich unter uns. Wir behandeln deine Bewerbung absolut vertraulich und gehen nur mit deiner Zustimmung den nächsten Schritt. Vorstellungsgespräche oder Telefoninterviews passen wir gerne an deine Situation an – zum Beispiel nach Feierabend oder am Wochenende.
Du startest ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Keine langen Anschreiben, kein Papierkram.
(15-20 Minuten)
Nach deiner Bewerbung bekommst du eine E-Mail mit einem Link zu unserem digitalen Bewerbungs-Interview. Du beantwortest sie per Multiple-Choice, Text, Sprachnachricht oder Video – ganz unkompliziert mit Handy oder Laptop, zu einem Zeitpunkt, der dir passt. So erhalten wir einen ersten persönlichen Eindruck und sehen, ob die grundlegenden Anforderungen zur Stelle passen. Keine Sorge: Du brauchst keine perfekte Technik oder „Vorstellungsgespräch-Performance“ – wir wollen einfach DICH sehen.
(30–45 Minuten)
Wenn deine Video-Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch via Zoom ein. Hier geht’s um dich, deine Fragen und deine Motivation – locker, offen und auf Augenhöhe.
(1-2 Tage)
Du schnupperst direkt in die Praxis: Lerne unser Team kennen, begleite uns im Alltag und übernimm kleine Aufgaben. So spürst du, wie wir ticken – und wir sehen, wie du dich einbringst. Am letzten Tag setzen wir uns mit dir zusammen, geben dir ehrliches Feedback und du lernst unsere Geschäftsführung kennen. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte.
(digitale Signatur)
Wenn es für beide Seiten passt, unterschreiben wir deinen Vertrag und legen damit das Fundament für unsere gemeinsame Zukunft.
(Bestens vorbereitet)
Schon 2 Wochen vor deinem offiziellen Start beginnt dein Onboarding – lass dich überraschen.
So bist du bestens vorbereitet, wenn es losgeht.
(Let’s GOO)
Bei uns ist alles ready: Arbeitsplatz, Equipment, Team. Du startest nicht ins Ungewisse, sondern kannst von Tag 1 an voll durchstarten.
Celine Haßelwander
Business Development – Personalmanagement
Rückfragen zu den Stellen und dem Prozess?
„Ich begleite dich durch unseren Bewerbungsprozess – vom ersten Zoom-Call über deine Experience-Days bis hin zum Onboarding. Mein Ziel: das perfekte Match zwischen dir und BARTZ Immobilien zu finden.“
Fun Fact:Kaffee-Junkie und immer mit guter Laune im Büro.
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