Tele Sales Manager B2B (m/w/d) | 100 % Remote

Join; Monheim am Rhein; Remote; EUR 45.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt + Provision

Gesamtvergütung 4.000–7.000 €/Monat

Homeoffice 100%

Von überall in Deutschland arbeiten

Keine Präsenzpflicht

Keine Außendiensttermine

Digitale Vertriebsprozesse

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Join sucht erfahrene Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für dauerhaftes Homeoffice-Arbeiten. Sie akquirieren Neukunden per Telefon, führen Bedarfsanalysen durch und schlagen Verträge im B2B-Bereich vor.

Ein voll ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz sowie professionelles Auftreten gegenüber Entscheiderinnen und Entscheidern sind erforderlich. Zu den Vorteilen gehören ein Fixgehalt plus ungedeckte Provision, realistische Gesamtvergütung von 4.000 € bis 7.000 € monatlich, sowie 100 % Homeoffice und

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung.
• Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise.
• Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Entscheidern.
• Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Geschäftsführern und Entscheidern.
• Nachfassen von Unternehmen, die bereits ein Anschreiben erhalten haben.
• Aktive Neukundenakquise per Telefon.
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratungsgesprächen.
• Präsentation unserer Dienstleistungen in Video-Meetings.
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
• Abschluss von Verträgen im B2B-Bereich.
• Pflege und Dokumentation im CRM-System.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Telefonvertrieb

Abschlussstärke

Eigenmotivation

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Tools

CRM-Systeme

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Du hast Erfahrung im Vertrieb, kannst Entscheider überzeugen und möchtest dauerhaft aus dem Homeoffice arbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bauen ein digitales B2B-Dienstleistungsunternehmen im Bereich Datenschutz, Compliance und Unternehmensservice auf. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir erfahrene Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), die gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Geschäftsführern und Entscheidern im B2B-Bereich
• Nachfassen von Unternehmen, die bereits ein Anschreiben von uns erhalten haben
• Aktive Neukundenakquise per Telefon
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratungsgesprächen
• Präsentation unserer Dienstleistungen in Video-Meetings
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Abschluss von Verträgen im B2B-Bereich
• Pflege und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Zwingend erforderlich:

• Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung
• Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Entscheidern
• Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigener voll ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz mit Microsoft Endgerät

Technische Grundvoraussetzung:

• Eigener Laptop oder PC (Windows Betriebssystem)
• Stabile Internetverbindung
• Professionelles Headset
• Ruhiger Arbeitsplatz
• Sicherer Umgang mit E-Mail, CRM- und Kommunikationstools

Von Vorteil:

• Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Erfahrung im SaaS-, Dienstleistungs-, Versicherungs-, Telekommunikations- oder Agenturvertrieb
• Erfahrung mit CRM-Systemen
• Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführern und Unternehmern

Benefits

Vergütung (Fixgehalt + ungedeckelte Provision)

• attraktives Fixgehalt
• Ungedeckelte Provision
• Realistische Gesamtvergütung von 4.000 € bis 7.000 € monatlich
• Top-Performer verdienen deutlich mehr

100 % Homeoffice

• Arbeiten von überall in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht
• Keine Außendiensttermine
• Digitale Vertriebsprozesse
• Flexible Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Weitere Vorteile

• B2B-Zielgruppe mit konkretem Bedarf
• Unternehmen erhalten vorab ein Anschreiben von uns
• Direkter Kontakt zu Geschäftsführern und Entscheidern
• Keine Außendiensttermine
• Flache Hierarchien
• Schnelle Entscheidungswege
• Hohe Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen