Teilzeit: First-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d) für Meißen – 18,50 € / Stunde

UNISCOLA

Meißen

On-site

EUR 25,000 - 30,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Remote-Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Gründliche Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungschancen

Job summary

Techknight sucht eine/n First-Level-Support-Mitarbeiter/in (m/w/d) für die UNISCOLA E-Learning-Plattform. Die Position ist remote und Teilzeit; du nimmst Anfragen entgegen, bearbeitest Standardprobleme und leitest komplexe Fälle weiter.

Du bringst IT-Grundkenntnisse, gute Deutschkenntnisse und Lernbereitschaft mit. Der Stundenlohn beträgt 18,50 €, es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Eine gründliche Einarbeitung und Teamunterstützung sind garantiert.

Qualifications

  • Grundlegende IT-Kenntnisse oder eine abgeschlossene Ausbildung sind erwünscht.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zur Remote-Arbeit und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Annahme und Erstbearbeitung von Support-Anfragen.
  • Lösung häufiger technischer Probleme nach Standard-Prozeduren.
  • Unterstützung bei Login- und Zugriffsproblemen.
  • Beantwortung von Fragen zur Plattform-Bedienung.
  • Ticket-Erfassung und Kategorisierung.
  • Weiterleitung komplexer Fälle an Second-Level.
  • Rückmeldung an Nutzer über Bearbeitungsstatus.
  • Dokumentation von Lösungswegen und FAQ-Aktualisierung.

Skills

Kommunikation
Kundenorientierung
Geduld
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit
Technisches Verständnis
Prozessverständnis
E-Learning-Interesse

Education

IT-Grundkenntnisse

Job description

Als First-Level-Support-Mitarbeiter bist du erste Anlaufstelle für Nutzer der UNISCOLA E-Learning-Plattform. In dieser Teilzeitposition nimmst du Anfragen entgegen, löst Standardprobleme und leitest komplexe Fälle weiter. Du arbeitest remote und sammelst wertvolle Erfahrung im IT-Support für digitale Bildungsangebote.

Personalart:

Personalart: First-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben:
  • Deine Aufgaben: Annahme und Erstbearbeitung von Support-Anfragen.
  • Lösung häufiger technischer Probleme nach Standard-Prozeduren.
  • Unterstützung bei Login- und Zugriffsproblemen.
  • Beantwortung von Fragen zur Plattform-Bedienung.
  • Ticket-Erfassung und Kategorisierung.
  • Weiterleitung komplexer Fälle an Second-Level.
  • Rückmeldung an Nutzer über Bearbeitungsstatus.
  • Grundlegende technische Beratung.
  • Nebenaufgaben: Aktualisierung von FAQ-Einträgen.
  • Nebenaufgaben: Rückmeldung zu häufigen Problemen ans Team.
  • Nebenaufgaben: Teilnahme an Support-Team-Meetings.
  • Nebenaufgaben: Unterstützung bei Nutzer-Onboardings.
  • Nebenaufgaben: Qualitätsprüfung eigener Tickets.
  • Nebenaufgaben: Dokumentation von Lösungswegen.
  • Nebenaufgaben: Nutzerkommunikation zur Zufriedenheitsabfrage.
  • Nebenaufgaben: Testing von Standard-Funktionen nach Updates.
Anforderungen:
  • Anforderungen: Ab 18 Jahren.
  • IT-Grundkenntnisse oder Ausbildung.
  • Gute Deutschkenntnisse.
  • Grundverständnis für Computer und Internet.
  • Kommunikationsfreude.
  • Serviceorientierung.
  • Lernbereitschaft.
  • Zuverlässigkeit.
  • Eigener Computer mit Internetanschluss.
  • Mindestens 15 Stunden/Woche verfügbar.
Deine Skills:
  • Freundliche und klare Kommunikation.
  • Grundlegendes technisches Verständnis.
  • Kundenorientiertes Denken.
  • Geduld bei Problemlösungen.
  • Strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit.
  • Schnelle Einarbeitung in Prozesse.
  • Positive Einstellung.
  • Selbstständigkeit im Home-Office.
  • Interesse an E-Learning.
Arbeitszeiten:
  • 15-25 Stunden pro Woche. Flexible Einteilung zwischen 08:00-20:00 Uhr. Wochenenden nach Absprache. Remote-Arbeit.
Zusammenfassung:
  • Deine Vorteile: 18,50 € Stundenlohn.
  • Flexible Teilzeit-Gestaltung.
  • Arbeit von zu Hause.
  • Gründliche Einarbeitung.
  • Einstieg in IT-Support-Karriere.
  • Nettes Team.
  • Moderne Support-Tools.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Geregelte Prozesse.
  • Faire Arbeitsbelastung.
  • Regelmäßiges Feedback.
  • Entwicklungschancen im Unternehmen.
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