Technischer Zweigniederlassungsleiter (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG; Nürnberg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Firmen-PKW & Smartphone

Vermögenswirksame Leistungen

Teamevents

Job summary

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG sucht eine Gestalterin bzw. einen Gestalter (w/m/d) für die Zweigniederlassung Nürnberg.

Sie tragen Verantwortung für strategische und wirtschaftliche Entwicklungen, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und steuern Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie verfügen über ein Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, bringen mehrjährige Führungs- und Bauleitungserfahrung mit und beherrschen VOB, BIM sowie Lean Construction.

Qualifications

• Führungserfahrung in einer Leitungsposition wird erwartet.
• Erfahrung in Bauleitung und Personalverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse der VOB und moderner Bauprozesse (BIM, Lean).
• Unternehmerischer Denkansatz mit Risikobewertung und Entscheidungsfreude.

Responsibilities

• Zweigniederlassung Nürnberg strategisch weiterentwickeln und wirtschaftlich führen.
• Unternehmensziele umsetzen, Marktchancen identifizieren und Vorantreiben.

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Netzwerkpflege

Education

Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

VOB Kenntnisse

BIM

Lean Construction

Job description

Sie sind ein Gestalter (w/m/d), tragen gerne Verantwortung und wollen gemeinsam mit uns die Zweigniederlassung Nürnberg in die Zukunft führen? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennen lernen!

DAS ERWARTET SIE

Ihre Mission – Verantwortung trifft Gestaltungsspielraum

• Gestalter & Unternehmer: Sie führen unsere Zweigniederlassung Nürnberg und entwickeln sie strategisch sowie wirtschaftlich weiter.
• Strategischer Taktgeber: Sie setzen Unternehmensziele konsequent um, identifizieren Marktchancen und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.
• Vertriebspersönlichkeit: Von der Akquisition bis zum Vertragsabschluss – Sie gewinnen Projekte, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionieren uns erfolgreich im Markt.
• Projektverantwortlicher: Sie steuern mit Ihrem Team anspruchsvolle Bauprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg und sichern Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit.
• Führungskraft & Coach: Sie entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter, schaffen Orientierung und fördern eine leistungsstarke, motivierende Zusammenarbeit.
• Netzwerker & Repräsentant: Sie vertreten unser Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern und Behörden und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus.

IHR FUNDAMENT

Ihr Profil – Führung mit Substanz

• Bauprofi: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
• Erfahrene Führungskraft: Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung sowie in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit Personalverantwortung.
• Branchenkenner: Fundierte Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung mit modernen Bauprozessen wie BIM oder Lean Construction.
• Unternehmerischer Denker: Sie erkennen Chancen und Risiken frühzeitig und treffen fundierte, verantwortungsbewusste Entscheidungen.
• Kommunikationsstark: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
• Stratege & Umsetzer: Sie denken voraus, handeln strukturiert und bringen Themen konsequent zum Abschluss.

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN

• Attraktives Vergütungspaket: leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen
• Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Teamevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie, Individueller Entwicklungsplan als Führungskraft

VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN* DIVERSITY ZUSATZLEISTUNGEN* GESUNDHEITSFÖRDERUNG

• abhängig von Standort und Position

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.

Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.

Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

ÜBER UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de