Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

VEGA Grieshaber KG; Deutschland; On-site; EUR 76,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Ausrüstung

Job summary

VEGA Grieshaber KG in Deutschland sucht einen Technischen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, der Neu- und Bestandskunden betreut, Neukunden akquiriert und vor Ort maßgeschneiderte Messlösungen präsentiert. Sie arbeiten selbständig, erhalten Unterstützung durch den Innendienst, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Anforderungen: abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder technischer Betriebswirtschaft, Vertriebserfahrung, gute Deutsch- und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder technischer Betriebswirtschaft.
• Wohnsitz im Vertriebsgebiet.
• Verkäuferisches Können und Begeisterung für Messtechnik.
• Hohe Lernbereitschaft zur Vertiefung im Bereich Messtechnik.
• Proaktive, positive und empathische Haltung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Vertriebsgebiet.
• Akquise von Neukunden und Erweiterung des Kundenstamms.
• Individuelle Beratung vor Ort und Bedarfsanalyse für Messlösungen.
• Beziehungsaufbau durch persönliche Gespräche, E-Mail, Networking.

Skills

Verkaufstalent

Kundenberatung

Begeisterung Messtechnik

Education

Wirtschaftsingenieurwesen / technische Betriebswirtschaft

Job description

Als Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst bist du das Bindeglied zwischen unseren Kunden und VEGA. Du übernimmst ein erfolgreich betreutes Gebiet und schaffst nachhaltige Kundenbeziehungen. Dabei hast du die Freiheit, eigenständig zu agieren, und profitierst gleichzeitig von einem starken Rückhalt. Unser technischer und kaufmännischer Innendienst unterstützt dich bei Aufträgen, Kontaktpflege und Terminorganisation. Werde ein Teil unseres Teams und trage aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!

Deine Aufgaben:

• Betreuung der Neu- und Bestandskunden in deinem Vertriebsgebiet
• Ermittlung und Akquise von Neukunden sowie Analyse potenzieller Kunden zur Erweiterung unseres Kundenstamms
• Individuelle Beratung und gezielte Bedarfsanalyse, um unseren Kunden vor Ort passende Messlösungen anzubieten
• Pflege und Ausbau geschäftlicher Beziehungen durch persönliche Gespräche, E-Mails, Networking und Social Selling, um das Potenzial deines Vertriebsgebiets optimal zu nutzen

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Modernstes Arbeits-Equipment sowie die Bereitstellung eines eigenen Dienstwagens
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Zeit und Budget für deine individuelle Weiterbildung
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachbereich
• Dein Lebensmittelpunkt und Wohnsitz liegt im Vertriebsgebiet
• Verkäuferisches Können gepaart mit Begeisterung für zukunftsweisende Messtechnik
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, um dein Expertenwissen im Bereich Messtechnik ständig zu vertiefen
• Proaktive, positive und empathische Haltung, um VEGA authentisch im Außendienst zu repräsentieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

https://www.youtube.com/embed/qvXWCa7vo44

Deine Ansprechpartnerin

Kristina Herrmann

07836 50-929
[e-mail]

Unsere Werte:

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen.
Solltest du dich mit dem „Sie“ wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.

Unser VEGA-Vergütungssystem orientiert sich in den Grundsätzen an der Entgeltstruktur des IG-Metall-Tarifvertrags Baden-Württemberg.
Das individuelle Entgelt zum Einstieg lässt sich in eine Gehaltsspanne zwischen 76.000€ bis 97.000 € brutto/Jahr (Basis 40h/Woche) einordnen und bietet innerhalb dieser attraktive Entwicklungs- und Steigerungsmöglichkeiten.
Die Festlegung des Entgelts zum Einstieg erfolgt transparent und nachvollziehbar anhand objektiver, neutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation, relevante Berufserfahrung, fachliche Anforderungen und Verantwortungsumfang der Position sowie individuelle Kompetenzen und Leistung.