Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d)

eaton; Bonn; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das in Bonn ein hybrides Vertriebsteam sucht. Die Position richtet sich an Elektrotechnikerinnen und -techniker sowie Ingenieure, die technisches Know-how in einer kundenorientierten Rolle einsetzen möchten.

Zu den Aufgaben gehören Beratung, Angebotserstellung, Klärung technischer Fragen sowie die Unterstützung des Außendienstes bei Neukundengewinnung, mit Fokus auf Energieverteilungen und Normen wie DIN 61439.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Energie- und Gebäudetechnik), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Vertriebserfahrung.
• Sicherer Umgang mit Normen, insbesondere DIN 61439.

Responsibilities

• Kunden Beratung und Betreuung sowie Ausbau der Marktposition.
• Angebotserstellung und -verfolgung in Zusammenarbeit mit Leitung und Außendienst.
• Klärung technischer Fragen zu Produkten und Lösungen.
• Telefonische Auskunft zu Produkten, Preisen und Lieferzeiten.
• Unterstützung des Außendienstes bei Neukundengewinnung.
• Beschaffung und Verarbeitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen.

Skills

Vertriebsorientierung

Technisches Verständnis

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Ausbildung Elektrotechnik, ideal Weiterbildung Techniker/Meister

Tools

SAP

SalesForce

BidManager

E-Plan

MS Office

Job description

Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das im ersten Quartal 2025 einen Umsatz von 24,9 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Losungen unterstutzen wir unsere Kunden dabei, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effektiver, sicherer, effizienter und nachhaltiger zu managen. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen die Lebensqualitat zu verbessern und die Umwelt zu schutzen. Das Unternehmen beschaftigt rund 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Landern. Fur unser Sales-Team in Bonn suchen wir einen Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d) Hybrid in Bonn (3 Tage Buro, 2 Tage Remote) Ideal fur Elektriker, Elektrotechniker, Elektromeister oder Elektroingenieure, die ihr technisches Know-how in einer kundenorientierten Rolle einsetzen mochten.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden sowie Ausbau unserer Marktposition
• Angebotserstellung und Angebotsverfolgung in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Auendienst
• Klarung technischer Fragen zu Produkten und Losungen
• Telefonische Auskunfte zu Produkten, Preisen und Regellieferzeiten
• Erstellung und Aufbereitung von Dateien, Listen und Vertriebsstatistiken
• Unterstutzung des Auendienstes bei der Gewinnung von Neukunden
• Beschaffung und Verarbeitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Reklamations- und Reparaturabwicklung innerhalb des QB-Systems
• Spezielle Fachausrichtung und Anforderungen an das Thema Energieverteilungen z.B. PV-Verteilungen; NA-Schutz; Zahleranlagen etc.
• Verstandnis fur Gesamtlosungen, der Kundenanforderungen und deren Zusammenhangen
• Verstandnis und Umsetzung von EVU TAB Regeln und Normen in das Eaton Produktportfolio

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Energie- und Gebaudetechnik und/oder Betriebstechnik), idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in der Elektrotechnik

Du bringst mit:

• Mehrjahrige einschlagige Berufs- und Vertriebserfahrung
• Sicherer Umgang mit aktuellen Normen, im speziellen der DIN 61439
• Erfahrung im Umgang mit elektrischer Planungssoftware sowie idealerweise SAP, SalesForce, BidManager, E-Plan und MS-Office
• Flieende Deutsch- und Fundierte Englischkenntnisse
• Teamfahigkeit

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschaftigungsmoglichkeiten fur Bewerber und Mitarbeiter zu gewahrleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentitat, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschutzten oder vorgeschriebenen Status.