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Ein führendes Unternehmen im Brandschutz sucht einen Verkaufsberater, der für die Beratung und Betreuung von Facherrichtern und Ingenieurbüros zuständig ist. Die Rolle umfasst technische Koordination und Verantwortung für ein Vertriebsgebiet. Bewerber sollten eine technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildung machen diese Position besonders attraktiv. Bewerbungen können direkt online eingereicht werden.
Wir sind da, bevor es brennt! Denn unsere grafischen und elektronischen Informationssysteme leisten wichtigen Brandschutz. Auch auf unsere Sicherheitstechnik setzen Feuerwehren und Firmen wie SIEMENS, BOSCH und Hekatron. Als führender Hersteller der Branche stehen wir für Tradition, Wachstum und Fortschritt – und das schon seit über 40 Jahren. Über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter garantieren mit ihrem Einsatz in unserem Stammhaus in Stuttgart sowie an fünf weiteren Standorten in ganz Deutschland höchste Qualität und Innovationskraft. Wollen auch Sie ein Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schreiben und anspruchsvolle Projekte voranbringen? Dann steigen Sie jetzt ein und sorgen Sie für Sicherheit.
Als führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einer innovativen Branche. Durch das fortwährende Wachstumspotenzial am Markt bietet unser Kerngeschäft vielfältige, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für den Brandschutz verwirklichen.
Flexible Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze, sowie betriebliche Gesundheitsangebote – weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.
Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und die re’graph Betriebssindese – da uns die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote – uns ist es wichtig, Beruf, Privatleben und Familie unserer Mitarbeiter zu vereinbaren.
Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing – wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Ihr Ansprechpartner: Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden. Tel. +49 (7150) 3026‑121 | E‑Mail bewerbung@regraph.de. Bewerben Sie sich jetzt – Sie haben die Möglichkeit, sich direkt über unser Online‑Bewerbungsformular zu bewerben oder Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@regraph.de zu senden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.